国际教育营销总监

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到岗时间： 立即到岗

招聘岗位：国际教育营销总监（1人） 汇报对象：集团董事长/总经理 工作地点：深圳市福田区华融大厦 画像标签：学术基因（教师经历） × 产品思维 × 危机处理能力 × 学术型营销专家。此人需能用“学科专业语言”对话学霸/高净值家长，用“申请数据库/成功案例”化解疑虑，用“学术内容”构建品牌护城河。 一、人才要求 1. 基础背景 学历：本科及以上学历，海外名校背景优先（如英美澳加TOP 100院校）。 专业：教育类、英语、数学、商科等专业，或具备强学术基因的学科背景。 经验：3年以上教师从业经验（如国际学校/语培机构数学/英语教师等），转型教育行业营销/项目管理岗位5年以上。 2. 硬性能力要求 （1）专业能力： 精通主流国家（美/英/加/澳）大学申请全流程：选校定位、文书创作、推荐信策略、面试辅导、签证流程。 熟悉申请常见问题库：如GPA不足补救方案、跨专业申请逻辑、背景提升项目设计、申诉信（Appeal）撰写、Waitlist转正策略等。 具备学术化解读能力：能深度解析课程体系（IB/AP/A-Level）、学分转换、学术警告（Academic Probation）应对方案。 （2）项目经验： 主导设计过留学规划产品/服务体系（如高端本科/研究生申请项目、夏校科研营、背景提升产品）。 有从0到1打造学术型营销内容的成功案例：如专业学科讲座、招生官闭门会、学术文书训练营等。 3. 营销与商业能力 （1）用户洞察： 能精准定位高净值家长/学霸学生痛点，设计“学术信任感”营销策略（如用数据化解读名校录取率、专业就业报告）。 （2）转化路径设计： 搭建过学术型转化漏斗：例如通过免费学科测评→名师1v1诊断→定制学术提升方案→签约申请服务。 （3）团队管理： 带过10人以上顾问+内容+市场复合型团队，具备数据化KPI管理能力（咨询量、转化率、客单价）。 二、岗位核心职责 产品设计：根据公司资源和产品线情况，优化或新设计符合市场需求的留学项目产品。 内容营销：输出高专业度内容（录取案例深度报告、专业导师课程、学术风险预警指南）。 团队赋能：培训顾问团队/校代掌握学术痛点挖掘能力（如如何通过学生成绩单定位申请风险）。 资源整合：整合友方学校、第三方渠道、个人KOL（如 海外教授、招生官等），打造学术信任链和招生渠道供应链。 三、薪酬与激励 薪资结构：底薪+ 团队业绩提成（具体标准根据候选人情况综合评估制定，弹性匹配） 其他（根据工作情况而定）：项目专项奖金激励；项目/产品合伙、公司合伙等利润分红激励