150-300W/年
五险
公积金
提供住宿
晋升空间大
1.薪资待遇面议。 2.抚育照顾：教师子女享有本校就读的优质教育资源，并享受本校就读学费减半；对生育二孩、三孩的教职工实行生育奖励，二孩奖励300元/月·孩、三孩奖励600元/月·孩，逐月发放至小孩满六周岁（即生育二孩可享受奖励达2万多元，生育三孩可再享受奖励达4万多元）；校内设有爱心母婴室，提供哺乳假、育儿假，发放儿童节福利等。 3.免费食宿：学校为教师提供免租金周转房，为优秀骨干教师提供两房两厅或三房两厅高标准免租金周转房；拥有高质量师生餐厅，提供伙食补贴。 4.退休保障：学校为在本校服务满20年以上退休的一线教师，按照退休前的服务年限、参照惠州市直公办学校同等职称退休教师的退休金标准发放退休工资差额，在我校退休教师的退休待遇与市直公办教师退休待遇持平。 5.晋升激励：实行“教坛新秀—骨干教师—名师—导师”梯级培养，教学成绩优秀的教师可破格享受校内高职称待遇。 6.更多福利：提供五险一金、绩效奖金、带薪寒暑假、节日福利、生日福利、各式工作服、健康体检、教职工团建活动等诸多福利，全力打造有温度、有幸福感的教师团队。
到岗时间： 立即到岗
1.具备扎实的学科专业知识和丰富的竞赛指导经验。 2.对强基计划等拔尖创新人才培养及五大学科竞赛有深入研究。 3.近5年在省级以上重点中学作为主教练（主要指导教师）辅导的学生获得过高中五大学科全国竞赛省级赛区一等奖及以上奖项。 4.有下列经历、荣誉之一可优先考虑： （1）教学效果突出，培养学生获得清北强基资格并被清北录取； （2）近5年辅导学生获得过全国中学生学科奥林匹克竞赛全国决赛银牌及以上奖项或入选国家集训队； （3）“985”高校优秀毕业生，在大学阶段拥有突出的相关学科竞赛成绩； （4）本人高中阶段曾获得过全国中学生学科奥林匹克竞赛全国决赛银牌及以上奖项或入选国家集训队。 5.薪资待遇面议。
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