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周末双休
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晋升空间大
到岗时间: 立即到岗
1. 人才招聘:涉及从识别组织的人力资源需求开始,直至吸引、筛选并最终录用合适候选人的一系列策略与活动。不仅关注填补空缺职位,更强调于通过有效的渠道和方法找到能够为公司带来长期价值的优秀人才。 2. 员工发展与培训:通过系统化的教育和实践机会来提升员工的专业技能和个人能力,促进其职业生涯成长的同时也增强了企业的核心竞争力。这包括但不限于新员工入职培训、在职技能培训、领导力培养项目等多方面内容。 3.员工关系管理:专注于构建和谐健康的劳资关系,确保工作环境积极向上,并通过有效沟通机制解决可能出现的任何冲突或问题。 4.具有民办教育行业工作经验者优先。
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