高中生物教师（年薪15-25w）

福利待遇

薪资福利待遇： 学校提供具备竞争力的薪资福利体系，切实保障教师合法权益，助力教师职业成长与发展： 1. 薪资待遇：综合年收入15万 - 25万元，具体薪资根据学历、教龄、教学业绩、职称、荣誉称号等因素综合核定。 2. 社会保障：缴纳五险一金。 3. 职业发展：支持教师参与职称评定，提供公平、畅通的晋升渠道。 4. 假期福利：可享受国家规定的带薪寒暑假、法定节假日，按学校相关制度执行。 5. 节日福利：春节、教师节、中秋节、端午节等传统节假日，发放节日福利；定期组织教职工团建、集体生日会等活动。 6. 补贴福利：为教职工提供日常交通补助、住房补助及餐补。 7. 成长支持：定期为教师提供业务培训、外出学习、教研交流、名师帮扶等机会，助力教师提升专业素养与教学能力。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

一、应聘条件 1.基本条件： （1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具备真挚的教育情怀与强烈的责任意识，严格遵守教师职业道德规范，无违法违纪记录。 （2）严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，无任何师德失范行为，自觉维护教师职业形象。 （3）身体健康，心理素质良好，能够适应高中教学、教研及班主任工作岗位要求，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。 （4）年龄在 50周岁以下；特别优秀的骨干教师、学科带头人，年龄可放宽至 55 周岁以下。 （5）具备相应学科高中教师资格证书；普通话水平达到二级乙等及以上. 2.核心任职条件： （1）具有本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致或相近（以毕业证书标注专业为准）。 （2）师范类专业毕业，有高中教资，从事全日制高中教学 2 年以上；非师范类专业具有高中教资且从事高中教学 3 年以上。 3.优先聘用条件（满足其一即可）： （1）荣获市级及以上“教学能手”“学科带头人”“教学名师”等荣誉称号；县级“骨干教师”需具备与学校学科带头人同等的影响力。 （2）在市级及以上教育行政部门组织的优质课、教学基本功大赛、教学设计比赛中获得二等奖及以上。 （3）曾任高中教研组长、备课组长或年级主任，且教研、管理工作成效显著。 4.不得报名情形： （1）曾受过刑事处罚、被开除党籍、开除公职的；受党纪政务处分尚未解除，或正在接受纪律审查、监察调查的。 （2）被依法列为失信联合惩戒对象的。 （3）因师德师风失范被调离教学岗位、受到严重处分，或被纳入师德失范黑名单的。 （4）不符合本次招聘岗位任职条件的；伪造、变造报名材料，或提供虚假信息的。 （5）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 二、报名方式及须知 1.报名方式：本次报名采用“邮箱投递 + 平台投递”两种方式，应聘者可任选其一，无需重复投递，重复投递视为无效报名： （1）邮箱投递：需提交材料：① 个人简历（需详细填写学习经历、工作经历、教学业绩、荣誉奖项等相关信息）；② 个人相关证件汇总扫描件（本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、普通话证、荣誉证书、获奖证明等，所有证件扫描至一个 PDF 文件，确保清晰可辨）。命名要求：邮件主题、个人简历文件名、证件材料文件名，统一格式为“应聘岗位 + 姓名 + 毕业院校 + 专业 + 联系方式”（例：语文教师 + 张三 + XX 大学 + 汉语言文学 + 138XXXX1234）。投递邮箱：875210418@qq.com（详见本公告第六部分）。 （2）平台投递：登录教师万行网，完善个人详细信息，搜索“江苏省沙溪高级中学金仓湖校区”，查看具体招聘岗位详情后，直接在线投递简历及相关证明材料。 2.报名须知： （1）应聘者应确保所提交材料的真实性、完整性与有效性。若存在虚假信息、伪造材料等情形，一经查实，立即取消应聘、面试、录用等所有资格。 （2）本次招聘长期有效，实行 “招满即止” 原则。建议符合条件者尽快投递简历，以免因岗位招满影响应聘。 （3）应聘者需准确填写联系方式，确保通讯畅通，以便接收招聘各环节通知。 三、招聘流程 本次招聘严格依照以下流程有序开展，所有应聘人员需依次完成各环节。未按要求参与任一环节者，视为自动放弃应聘资格，不再另行通知。 1.简历投递与筛选：应聘人员提交个人简历及相关报名材料后，学校招聘工作小组将对简历及材料进行集中审核、筛选。筛选通过者进入线上初试环节，未通过者不再另行通知。 2.线上初试：对于通过简历筛选的人员，学校将安排专人通过电话或微信通知线上初试的具体时间、流程及注意事项。线上初试固定于每周三上午9:00开始，由学校领导、学科骨干及教研专家组成考评小组，全程规范考评，确保过程公平、公正、公开。初试合格者进入线下复试环节，不合格者取消后续应聘资格。 3.线下复试：线上初试合格人员需按时参加线下复试。具体复试日期、地点将根据应聘人员规模统一确定，提前 3 个工作日通过电话、短信通知到位。线下复试包含试讲、答辩两个环节，学校将邀请市教研员、学科主任及本部相关专业人员现场听课、打分。复试合格者进入录用考察环节。 4.录用考察：对复试合格人员进行背景调查（含工作经历核实、师德表现调查、无犯罪记录核查等）、资格复审（核查证件原件），考察不合格者取消录用资格。 5.录用通知：应聘成功的拟录用人员，将在考察合格后 7 个工作日内由北京博雅教育集团统一发送正式录用通知，通知内容包含到岗时间、入职材料、报到流程等关键信息。 四、咨询及简历投递方式 1. 咨询方式：①咨询电话：0512-80605008（工作日正常接打）； 张老师18856260656、梁老师 18136762141（解答招聘相关疑问）； ②平台咨询：教师万行网本校招聘岗位详情页在线咨询。 2.简历投递：①邮箱：875210418@qq.com；②平台：教师万行网。 五、其他说明 1. 应聘人员需确保所提交的简历及相关材料真实、有效。若存在虚假信息、伪造材料等情况，一经查实，立即取消应聘、录用资格，已录用的解除聘用关系，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。 2. 招聘各环节的具体时间、地点及相关事宜，将通过电话或短信方式通知应聘人员。请应聘人员保持通讯畅通，若因自身原因导致通讯不畅，无法正常参与招聘各环节，视为自动放弃应聘资格，学校不承担相关责任。 3. 本次招聘不收取任何报名费，请勿相信任何第三方中介机构或个人的有偿推荐。 4.拟录用人员应在规定时间内到岗，若逾期未到岗且无正当理由，将取消录用资格。 本次招聘的最终解释权归江苏省沙溪高级中学金仓湖校区所有。