校办人事专员

福利待遇

职位详情

到岗时间： 2026-07-05

一、应聘要求 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学、工商管理等相关专业优先； 2.政治与品行：拥护国家宪法与教育方针，无犯罪记录、无师德失范或不良从业记录； 3.基础经验：1-3 年人事行政工作经验，有中小学、公办事业单位或教育集团人事经验优先； 4.模块实操：精通档案管理、考勤薪酬、社保公积金、合同管理、入离职 / 异动办理； 5.办公与系统：熟练使用 Office（精通 Excel 函数 / 数据透视表）、人事管理系统，能独立做人事报表、数据统计分析； 6.沟通协调能力：擅长跨部门协作与对外联络，具备良好的语言表达和应变能力； 7.服务意识：具备服务型思维，高效响应教职工人事咨询与需求。 二、岗位职责 1.入职 & 离职 & 异动管理 新员工入职引导、办理入职手续、签订劳动合同岗前基础培训、工位 / 权限开通对接； 员工转正、调岗、晋升、轮岗手续办理与档案更新； 受理离职申请、面谈挽留、办理离职流程、工作交接跟进、停缴社保公积金。 2.考勤 & 薪酬辅助 日常考勤统计、请假 / 加班 / 出差流程审核、异常考勤核对； 每月考勤汇总、整理考勤报表，对接薪资核算； 员工排班、假期管理（年假、事假、病假、婚假等）台账维护。 3.社保 & 公积金 & 员工福利 社保、公积金增减员、申报、基数调整； 五险一金政策解读、员工社保问题答疑； 节日福利、团建活动、生日福利、体检统筹组织。 4.员工关系 员工日常沟通、情绪疏导、劳资关系协调； 规章制度宣导、员工手册落地执行； 处理劳动纠纷、违纪员工谈话、合规风险把控； 员工花名册、人事档案（纸质 + 电子）整理归档。 5.人事行政基础事务 人事各类报表制作（人员结构、流失率、招聘报表等）； 人事文件、通知、制度草拟与下发； 证照年审、员工信息变更、档案更新等日常杂务。 6.其他专项工作 协助领导交办事项：完成校领导临时交办的任务，如调研、材料整理、活动筹备等； 参与应急事务处理：在校园突发事件（如安全事故、舆情等）中，协助做好信息上报与协调工作。 三、招聘程序 投递简历→简历初审→面试（线上/线下）→资料审查（应聘信息表及相关证书）→校长面谈→录用 四、应聘方式 邮箱投递：个人简历（姓名+学段+学科） 学校招聘邮箱：lanrunangelschool@163.com