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/ 广州-花都区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2025-12-15
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1.协助校长落实 K12 教培政策合规要求,规避政策风险; (了解最新的合规要求,同步检查内容,遇到检查情况第一时间处理并安排人员跟进) 2.辅助把控教学质量与学情跟踪,确保学生提分、升学需求落地; (做好家校沟通,定时做好学员回访,了解学生学校动态及上课状态及时反馈给教学端口,同时收集新的学习资料与学习内容同步给教学端口,能迭代教学内容并做好风险预警能减少退费停课风险,同时增加与学生家长的粘度,也便于后期的扩科与续费) 3.配合推进招生转化、续报,提升校区营收稳定性; (协助定期策划招生引流活动,制定招生学年计划、续费学年计划,组织与安排分工,协助培训顾问最新的中高考政策,学科内容招生培训) 统筹校区行政与运营事务,为校长减负,保障日常工作顺畅。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源类,教育类 市场营销类专业毕业,有教育行业2年工作经验 者可优先考虑; 2、熟悉教培机构运营流程工作经验优先; 3、形象端正,思维缜密,语言表达能力优秀; 4、具备良好的沟通协调和管理能力,工作细致有耐心; 5、学习能力强,有进取心执行力强,服从领导安排; 6、为人踏实,肯干具有较强的进取精神和敬业精神。 公司提供: 1、专业化晋升路线:校长助理→运营校长→ 校区合伙人 2、具有竞争力的薪酬
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