25-40W/年
提供住宿
晋升空间大
五险
公积金
1、购买五险一金 2、工会福利:发放教师节及法定节日福利。 3、生活保障:提供免费食宿、交通补贴等。 4、子女就读福利:享受学龄子女入读资格及学费优惠。 5、专业成长:青年教师入职后纳入学校培养计划,提供优质的成长机会和平台。
到岗时间: 2026-05-31
1. 学历要求:大学本科及以上学历。 2. 年龄要求:55周岁以下(特别优秀者可适当放宽)。 3. 职称要求:具有中级及以上教师专业技术职称。 4. 工作经验 ①具有5年以上民办学校相应学段(小学/初中/高中/中职)教育教学或管理工作经验;②具有2年以上民办学校校级领导(校长、副校长、执行校长等)任职经历。 5. 能力素质 ①战略思维:能够制定学校中长期发展规划,具备前瞻性的教育发展视野; ②经营意识:理解民办学校运营逻辑,具备成本控制、预算管理、资源整合及可持续发展能力; ③家校共育:擅长构建家校沟通机制,提升家长满意度和学校口碑,能有效处理家校关系与危机事件; ④品牌建设:对新媒体(微信公众号、短视频、直播、社群等)有一定了解,能够借助新媒体提升学校品牌影响力与招生效果。
04-30
8-10K/月
长沙-望城区 3年以上 全职04-30
10-13W/年
长沙-望城区 3年以上 全职04-30
9-11K/月
长沙-望城区 1年以上 全职04-30
8-10W/年
长沙-望城区 5年以上 全职04-30
18-22W/年
长沙-望城区 5年以上 全职04-30
15-28W/年
长沙-望城区 5年以上 全职04-30
15-28W/年
长沙-望城区 5年以上 全职04-30
15-28W/年
长沙-望城区 5年以上 全职04-30
15-28W/年
长沙-望城区 5年以上 全职04-30
15-28W/年
长沙-望城区 5年以上 全职