11-18W/年
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五险
公积金
职称评定
晋升空间大
1.优渥的薪酬 青年教师年薪9-15万； 成熟教师年薪11-18万； 骨干教师年薪14-20万； 把关教师年薪18-25万； 学科带头人、学科竞赛教师：薪资面议； 中层及以上干部按岗位发放职务津贴。 富有竞争力的薪酬体系，收入高于公办学校，领先于同类学校；名教师、骨干教师、优秀教师等高层次人才薪资一岗一议，上不封顶； 学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的分配原则和绩效奖励。 2.丰厚的福利 五险一金、课时津贴、教师宿舍；年度奖金、员工节日慰问福利；健康体检、寒暑假、国家法定节假日；子女优惠就读本校，享受高品质的教育资源。 3.看见的成长 教师专业发展与教学管理发展双通道的内部职级晋升；享受与公立学校职称同步晋级、评优等政策；沉浸式培训、教学专家指导、师徒带教助力专业腾飞；国内外教育教学交流培训机会；校内年度评优、绩效奖金、校龄工资、工资职级晋升。
到岗时间： 2024-07-31
报名条件： （一）符合招聘岗位要求的教学经验丰富的精英教师和优秀应届毕业生。 （二）热爱教育事业，具备强烈的社会责任感、良好的职业道德、较强的沟通能力和团队合作意识，服从学校管理。 （三）本科及以上学历，报考学科与所学专业一致，能熟练运用现代信息技术进行教学。 （四）具有与应聘职位相对应的教师资格证书，2024年应届毕业生如果暂未取得《教师资格证》，需提交《教师资格合格证明》。 （五）身体健康，无不良嗜好。 （1）大学本科及以上学历，具有高中教师资格证，年龄在45周岁以内； （2）在省级重点高中学校任教3年以上，有一届以上毕业班教学经验且成绩优秀； （3）具有丰富的教育教学经验，有担任班主任经验且愿意担任班主任工作者优先。 岗位要求： （1）大学本科及以上学历，具有高中教师资格证，年龄在45周岁以内； （2）在省级重点高中学校任教3年以上，有一届以上毕业班教学经验且成绩优秀； （3）具有丰富的教育教学经验，有担任班主任经验且愿意担任班主任工作者优先。
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