9-15K/月
五险
公积金
提供住宿
解决配偶工作
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
周末双休
(一)薪酬待遇 初中部教师:12-18万 (二)生活保障福利 (1)一经正式聘用,根据工作经验及教学能力等认定工作年薪,并随在校工作年限增长逐年提升工作年薪,鼓励长期在校工作。 (2)按照当地相关政策购买五险一金; (3)学校提供住宿,房内空调、互联网、家具等设施齐全,免费提供一日三餐。 (三)工会福利 (1)子女入读,享有优惠政策;购买碧桂园房子,均可享受碧桂园集团优惠; (2)享受教师节、春节、开工利是等节日慰问金;一年一度健康体检;不定期开展员工活动。 (四)成长晋升福利 (1)专业培训:整合省内教育发达地区的优质教学资源为教师专业提供规范化培训、业务进修机会; (2)职称评定:本校教师享有与公办学校同等职称评审权利。
到岗时间: 2026-01-15
工作职责: 1.教学工作:依据课程标准和教材要求,精心制定教学计划,认真备课,保质保量完成教学任务。运用恰当的教学方法和手段,激发学生的学习兴趣,提高课堂教学效率。关注学生个体差异,因材施教,进行有针对性的辅导。 2.课堂管理:建立良好的课堂秩序,营造积极活跃的学习氛围,培养学生良好的学习习惯和行为规范,及时处理课堂中的突发情况。 3.作业批改与辅导:合理设计、布置作业,认真批改并及时反馈,发现问题并给予纠正和指导。针对学生的学习困难和问题,提供耐心细致的辅导。 4.学业评价: 按照学校要求,认真组织学生的学业考核和评价,客观公正地评定学生成绩。做好成绩分析,总结教学经验,改进教学方法。 5.学生关怀:尊重学生的个性差异和人格尊严,建立平等、和谐的师生关系。关心学生的身心健康和成长需求,及时了解和解决学生在学习和生活中遇到的问题。 6.家校合作:定期与家长沟通学生的学习情况,听取家长的意见和建议,共同促进学生成长。积极参与家长会和开放日活动,为家长提供教育咨询和指导。 7.专业提升:积极参加学校组织的各类教研活动、培训和学术交流,不断更新教育理念和知识结构。开展教学研究,关注学科前沿动态,不断学习新知识、新技能,提升自己的专业素养和教学能力。 8.团队协作:与同事团结协作,分享教学经验和资源,共同提高教学质量。积极参与和配合学校的整体工作安排及各项活动,完成其他临时性工作任务,积极为学校的发展贡献力量。 任职要求: 1、25-35岁之间,本科及以上学历,教育类或与任教科目相关专业; 2、有相应学段及学科的教师资格证,中小学初级或以上职称; 3、具有3年以上教师工作经验,3年以上民办学校工作经验;有1年以上班主任工作经验; 4、个人参与过校级及以上比赛并获奖,指导学生参加部门及校级活动并获奖,个人在校级及以上刊物发表过文章; 5、良好的相关学科专业知识和教学技能,掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识; 6、具有较强的亲和力,语言沟通能力,组织能力和执行能力,能够保证各项工作的正常开展; 7、具有良好的计算机水平,熟练操作 OFFICE和EXCEL等办公软件; 8、能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能,教学效果较好。
11-07
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江门-台山市 3年以上 全职