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一、教师年薪： 10万—25万元，优异者待遇面议。 二、福利待遇： 享有“五险一金”和学校福利，如带薪休假、教师公寓、交通补贴、校龄工资、就餐补贴、电话补贴、提供国内外学习(进修、培训等）机会、享受教师子女入学优惠等。
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘对象 （一）应届高校毕业生 1.全国各师范院校、综合性重点院校本科生，硕士研究生、博士研究生优先。 2.应届毕业生中的优秀学生、国家励志奖学金、院级以上“三好”“优干”等获得者优先。 3.在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前20%，综合素质好，个人能力突出。 （二）在职优秀教师 1.具备丰富的教学管理经验，善于学习和研究，教育教学业绩突出； 2.特级教师、高级教师、市级以上学科带头人、市级以上名师、优秀班主任优先。 二、招聘条件 （一）热爱教育事业、师德高尚、身心健康、无犯罪记录，有较强的语言表达能力、沟通能力和组织能力，有富于挑战和勇于创新的精神。 （二）本科及以上学历，持有相对应的教师资格证书、普通话证书，知识面广，教师基本功扎实，形象气质佳。 三、招聘程序 （一）提交资料 1.个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书(在职教师提供）等证书扫描件。 2.县级以上获奖证书或其他证明自身能力、业绩的材料复印件。 3.应届毕业生若未取得毕业证书、学位证书的须提供毕业生就业推荐表、在校成绩单，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。 4.请将以上资料以“学部+学科+姓名”命名，如：初中部+英语+张某，压缩成1个文件包发送至邮箱gyyzjtycxx@163.com。 （二）审核资料 学校将对应聘报名资料进行审核。审核合格者，将电话或邮件通知面试时间、地点，未收到邮件或电话通知的视为简历筛选未通过；应聘人员所提供资料须真实有效，如有弄虚作假，取消其应聘资格。 （三）组织考核 考评组考核（重要学科需进行笔试）、试教、面试。 （四）签订合同 按照“择优录取”原则聘用，签订《劳动合同》。
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