济宁天立学校

高中语文教师(优秀教师)

10-20W/年

/ 济宁-任城区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人

骨干教师

线下班课

更新于 2025-08-04

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福利待遇

提供住宿

五险

公积金

解决子女就学

晋升空间大

学校待遇： 1.薪酬待遇居当地一流水平。实行结构工资，由职级工资、工作量工资和考核绩效组成，多劳多得、优绩优酬、薪随岗动； 2.按国家规定购买“五险一金”； 3.特别购买商业保险（包括意外伤害险和重大疾病险），免除后顾之忧； 4.就餐和住宿津贴； 5.集团统一高档工装（八套）； 6.每年统一健康体检； 7.为教师子女提供学位，减免学费，让子女享受高端优质教育； 8.教师节、春节、中秋节、生日等节日福利； 9.享受国家规定的带薪产假、病假、丧假及寒、暑假等。集团待遇： 1.透明快速的发展空间行政发展线：班主任—学部中干—学部校长—学区校长—集团高管；教师发展线：新锐教师—骨干教师—名优教师—清北教师—特级教师—首席教师；职员发展线：职员—班组长—主管—部长—分管校长 2.上市集团的成长平台天立教育集团雄厚实力赋能全国50多家联盟校交流互动 3.配套齐全的设备设施优美雅致的校园环境——温馨舒适的办公室，图书馆、游泳池、篮球馆……学习和放松的好去处；简单愉快的工作氛围——支持赋能型学校组织，管理层全力支持老师工作和成长；态度、能力和业绩为核心的评价和激励机制；阳光、互助、正能量的校园风气。济宁人才补贴政策：对各类企业新引进的全职工作博士研究生(年龄不超过45周岁)，市财政3年内按照每人每月5000元的标准给予用人单位引才补贴;新引进的全职工作硕士研究生(年龄不超过35周岁)，全日制学士本科生(含职业院校、技工院校全日制预备技师、技师班毕业生，年龄不超过30周岁)，企业税务登记县(市、区)财政3年内按照每人每月2000元、1000元的标准给予用人单位引才补贴。其中，本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生、“双一流”高校或原“211”“985”院校的学士本科生引才补贴标准提高为每月3000元、2000元。用人单位可按不高于30%的比例从引才补贴中列支引才工作经费，其余资金通过绩效考核方式，差异化补贴相应层次引进人才。

职位详情

到岗时间：立即到岗

各科优秀教师： 1.热爱祖国，热爱中国共产党，热爱教育事业，责任心强，具有良好的专业素质和教师职业道德。对教材、教法和班级管理有独到的见解，专业水平高，专业能力强。 2.大学本科及以上学历，所学专业符合应聘岗位专业要求，要求具备与所教学科相符教师资格证书。 3.具有县区级及以上教学能手、优质课一等奖、基本功比赛一等奖，地市级特级教师、中高级教师，有当地名师、优师等相关荣誉或称号者优先录用。 4.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者（正高级教师、特级教师、省级学术带头人等）可适当放宽。应聘流程应聘材料 1.应聘教师信息登记表济宁天立学校人员信息登记表 2.学历证书、学位证书、身份证、教师资格证、普通话等级证、个人获奖证书、荣誉证书等材的扫描件。材料投递 1.邮件投递：jntl2021@163.com 2.邮件标题：“学段+学科+姓名”，例：高中语文张三报名时间长期有效面试流程 1.按照学历优先、名校优先、专业对口、工作经验及所获荣誉等优先原则，对个人简历及附件内容进行筛选。初审通过的老师我们将会电话联系邀约面试。 2.面试环节包括笔试、试讲、心理健康测评、综合面试等环节。

招聘负责人

宋老师；高老师；人事办公室

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工作地点：济宁 - 任城区北湖西路与济安桥南路交叉口西侧

温馨提示：用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！ 

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