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到岗时间: 立即到岗
岗位职责: 1. 教学 1.1 制定人力资源管理相关课程教学计划 1.2 执行人力资源管理课程的主讲工作,每学期完成相应班级32学时的教学工作量 1.3 批改相应的课后作业并对存在问题做出讲解 1.4 提供期末考试试题,对期末考试计划提出合理意见 2. 学生指导 2.1 指导学生课程学习,使学生掌握学习重点、难点 2.2 指导学生撰写人力资源管理相关的论文 2.3 维持良好的师生关系 3. 其他 3.1总结共享教学经验 3.2 对学校教学制度提出合理建议 岗位要求: 1.硕士以上学历,工商管理大类、人力资源管理专业;2.承担教学工作;3承担学科建设;4教书育人的工作;5.身体健康。
2023-04-19
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