10-20W/年
五险
公积金
1、应届毕业生10万-15万，具备一定经验的在职教师15-20万，五险一金另计。 2、五险一金：学校统一按照国家要求缴纳五险一金； 团建：每年公司每季度会组织员工外出旅游等团建活动； 补助：凡员工均可享受每月餐补、交通补助； 其他：公司各部门还会根据部门成绩进行不定期聚餐等。 3、首次来绍兴工作，可享受绍兴市的人才补贴政策，包括安家补贴、房票补贴等。
到岗时间： 立即到岗
1.2022届本科、硕士、博士应届毕业生（持有教师资格证书），及具备一定教育教学经验的在职教师； 3.专业水平高、多才多艺或某一方面有特殊专长或技能的人才； 4.热爱教育行业，认同学校办学理念，身体健康，品行端正，勤学善悟。 具备以下条件之一者优先录用： ①省特级教师或正高级职称教师，省级教坛新秀等； ②地市级及以上学科带头人、骨干教师、名师工作室负责人、教坛新秀； ③地市级及以上教学大比武（含基本功竞赛、优质课）一等奖获得者。 ④在公办学校，工作6年以上者。
04-22
10-20W/年
绍兴-上虞区 应届生 全职
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15-30W/年
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25-40W/年
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17-25W/年
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浙江诸暨荣怀学校
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