东莞市水霖教育集团有限公司

科研督导部总监

20-30W/年

/ 东莞-塘厦镇 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2026-05-13

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科研督导部总监 /

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福利待遇

提供住宿

职称评定

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职位详情

到岗时间： 2026-06-15

岗位要求 1、本科及以上学历，中级及以上职称， 2、5年以上知名教育集团同等职位工作经历，省级及以上荣誉称号者优先考虑； 3、品行端正、踏实，较强的执行力与沟通能力，能够独立编写培训及授课教案； 4、擅长K12课程开发和备课能力，对教育人才培养路径熟悉，能搭建完整且实用的教学和考评体系； 5、个人从基础岗做起，经历过教师、主任再到教育总监的成长过程，热爱教育行业，有丰富的授课及培训经验； 6、个人爱好兴趣广泛，心态阳光积极，具有较强的抗压能力及应对挑战的能力，具有较好的团队组织、协调及管理能力。岗位职责 1、教学课程规划与教研管理 ①根据集团发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务； ②及时收集各校教学方面的合理化意见，帮助各校提高教育教学质量； ③组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施，收集反馈意见； ④建立学校日常教研活动体系，并给予指导和建议。 2、教学团队管理 ①规范各科教学的必要的流程，并形成档案； ②与人力资源部门协作，加强教学团队的人力资源管理； ③组织教学团队的绩效评估与定级，提出薪酬福利调整建议； ④组织召开工作例会，监督各校教学计划和进度的有效执行； ⑤监督各校严格遵守教学管理制度，保证制度的实施，并加以完善； ⑥严格执行教学反馈机制。每学期期中和期末，组织学生进行教学质量回馈表的填写，并对结果进行总结； ⑦与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以确保教学团队的整体人力资源质量。 3、教师培训 ①组织教师职业操守学习； ②制定和完善教师管理制度，并组织学习和培训； ③组织集团其他制度和集团发展规划以及项目更新的学习和培训； ④阶段性组织教师礼仪、行为、形象讨论和学习，提升集团教师形象； ⑤制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、工作内容、工作注意事项等）； ⑥制定新入职教师培训目标、计划、方案，严格按照培训目标、计划、方案组织新教师培训工作； ⑦组织教师个人发展目标方向的讨论、学习和演讲等活动，帮助教师树立正确的教育观、价值观、人生观、发展观； ⑧制定全体教师学习、培训计划和方案，并组织全体教师的阶段性业务学习、培训工作，负责每次学习或培训后总结报告。

招聘负责人

石老师

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工作地点：东莞 - 塘厦镇勤霖路1号

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