30-50W/年
五险
公积金
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
薪酬标准 ● 青年教师：硕士17万起；博士20万起； ● 名优教师：30-50万； ● 月度“校长特别奖”和学年“卓越成就奖”，覆盖面约40％； 每学年经考核可获得晋级机会，特别优秀者上不封顶。 其他福利 ● 按规定缴纳五险一金； ● 教师孩子优惠入学； ●评优评先评职称同公办学校教师； ● 丰富的国内外培训机会； ● 免费食宿，单人公寓家电齐全，拎包入住； ● 有健身房、游泳池、室内篮球场、羽毛球馆、乒乓球室等设施； ● 其他福利：节日福利金、集体生日会、团建旅游、在职体检、通讯补贴、校龄津贴、电脑补贴等。
到岗时间： 2024-08-15
● 名优教师： 名优教师必备条件： 1.任教本学段（小学低、中、高）课程教学不少于三轮，且成绩优良； 2.担任班主任不少于六年； 3.年龄在50岁以下，特优者可从宽。 至少满足以下条件中的1条： 1.获得特级教师，省部级以上优秀教师、劳动模范等荣誉称号； 2.具有正高级专业技术职称； 3.地市级学科带头人、省级骨干教师； 4.曾被评为地市级以上优秀班主任，或担任班主任的班级获得过地市级以上优秀班集体； 5.地市级名师工作室主持人； 6.在地市级以上教育局教研部门组织的课堂教学大赛中获得过一等奖。 骨干教师必备条件： 1.任教本学段（小学低、中、高）课程教学不少于两轮，且成绩优良； 2.担任班主任不少于三年； 3.年龄在45岁以下，特优者可从宽。 至少满足以下条件中的1条 1.北大、清华毕业生； 2.部属师范类院校、世界排名前100的高校博士学位获得者； 3.县区学科带头人、地市级骨干教师； 4.曾被评为县区级以上优秀班主任，或担任班主任的班级获得过县区级以上优秀班集体； 5.县区级名师工作室主持人； 6.在县区级以上教育局教研部门组织的课堂教学大赛中获得过一等奖。
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