小学教学主任

福利待遇

我们为教师提供优厚的待遇、合法的保障体系 1.年薪12—25万元； 2.学校提供住房及就餐补助； 3.教师子女享受入学优惠政策； 4.按国家规定享受国家法定假期。

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到岗时间： 立即到岗

任职资格： 1.本科及以上学历； 2.有从事学部管理工作3年以上的经验，管理成效显著； 3.教育思想先进，改革创新精神强，具备较强的教育教学研究能力； 4.有全局意识，具有较强的亲和力、应变能力、协调能力； 5.熟悉教育教学和管理等相关法律、法规。 岗位职责： 1.认真组织全体教师参加学部各项业务学习和活动，每周定期召开教学工作会议，加强教师的职业道德教育，及时布置各项工作； 2.制定学部教学工作计划，教学常规和教师工作规范，建立正常的教学秩序，保证教学计划的执行； 3.认真组织全体教师学习教育教学理论、现代教育技术、课程计划和课程标准，指导教研组和教师制订教学、教研计划和教学进度； 4.严格执行规定的课时计划，定期组织和开展形式多样的教学研究活动，探索和总结交流教改经验，努力提高教学质量； 5.定期检查教师教学情况，通过有计划地听课、检查教案和作业、问卷调查、召开学生及家长座谈会等形式全面检查教与学情况，帮助教师改进教学； 6.有计划地组织、指导学科兴趣小组、竞赛小组活动和科技、文体活动，做好检查、督促、记录等管理工作； 7.组织并安排好各项考试，及时统计、分析成绩，配合德育处抓好学生的学风和考风建设； 8.管理学生的学籍、编班、考勤、休学、退学、转学等各项工作，建立健全学生学籍档案； 9.制定严格的管理制度，做好微机室、多媒体教室、音乐、美术活动室等专用教室的管理工作； 10.编制学部各班和任课教师的课表。提出教师任课安排的建议名单，报校长审批。及时安排调课、代课； 11.在学部校长领导下，抓好毕业年级工作。积极配合招生工作领导小组做好招生工作； 12.严格做好教师领取物品的把关问题、及时申报教学所需用品； 13.协助学部校长做好学校年度、学期工作计划、总结。 按时填写上报上级主管部门要求填写的各项报表，上交各种汇报材料； 14.做好学部教职工的出勤记录、考核工作，每月公布考核结果和出勤情况； 15.做好学校档案管理工作，严格按档案工作的各项规定制度办事； 16.负责教材教辅的征订工作，以及与教务相关的其他工作。