为优化我旗师资配置，推动我旗办学水平不断提高，根据《内蒙古自治区事业单位工作人员竞聘上岗管理办法》及有关文件精神，结合我旗教育教学实际，现面向新巴尔虎右旗全体教职工公开选拔竞聘至各中小学、综合高级中学任教。现将新巴尔虎右旗教育系统2026年秋季教师选拔竞聘有关事项公告如下。 一、竞聘的原则及程序 （一）竞聘原则 1.坚持按需设岗、按岗竞聘的原则； 2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 （二）竞聘程序 竞聘工作实行“三公开”，即公开竞聘条件、公开竞聘程序、公开竞聘结果。按照制定和发布竞聘方案、报名、资格审查、线上评审、查询成绩、用人单位综合研判确定拟聘人选和办理调动及聘用手续等程序进行。 二、竞聘岗位 按新巴尔虎右旗教育局发布的《新巴尔虎右旗教育系统2026年秋季教师选拔竞聘岗位表》（以下简称《岗位表》）（详见附件1）。 三、竞聘对象及竞聘条件 （一）竞聘对象 新巴尔虎右旗中小学在编在岗的一线教师、后勤人员。交流轮岗期间的教师原则上编制保留不变。 （二）竞聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好师德，爱岗敬业，服从组织分配。 2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。 3.爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》。 4.小学、初中教师岗位须具有本科及以上学历（小学可放宽至大专学历），所学专业与竞聘岗位学科不一致的（小学教师除外），需满足以下任一条件方可报名：一是参加报考岗位学科累计1年及以上进修并取得结业证书，二是从事报考岗位学科教育教学工作满3年（教育教学工作未满3年的特殊情况教师，凭学校出具的同意报考相关证明即可报名）。学历认定以个人档案《干部审查表》现存记载为准，后续若重新核定学历，将结合实际情况调整其工作单位。 5.小学教师须持有小学及以上教师资格证，初中教师须持有初级中学及以上教师资格证，持有原有教师专业技术资格证书专业与报考学科不一致的，须从事报考岗位学科教育教学工作满3年方可报名（教育教学工作未满3年的特殊情况教师，凭学校出具的同意报考相关证明即可报名）。 6.近三年年度考核为合格及以上等次（试用期除外）。 （三）以下人员不得参加竞聘 1.校级领导。 2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。 3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期或处分期未满的。 4.试用期内、服务年限未满或对调动有其他限制性规定的。 5.竞聘后即构成回避关系岗位的人员。 6.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形的。 四、报名及资格审查 （一）报名 1.报名时间：2026年7月23日9:00—7月29日17:30 2.报名办法：线上报名。网址：https://nmrsrc.ikaowu.com/exam/3026。 3.报名所需资料 （1）竞聘人员毕业证书、教师资格证、职称证、本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证）。 （2）竞聘人员报名时必须亲笔签署《诚信竞聘承诺书》（附件2：诚信竞聘承诺书）以PDF版，上传至人事考试考试报名系统。 （3）近期同底免冠1寸白底彩色照片，宽为295像素，高为413像素。 （4）竞聘岗位所需其他有效证件或证明。 （二）资格审查 每位竞聘人员只能选择一个岗位参加竞聘，报名成功后一律不能更改。 竞聘人员必须认真阅读《竞聘公告》中规定的竞聘条件各项要求，确定自己是否符合竞聘条件后再进行填报，否则错报、误报和瞒报造成的一切后果，由本人负责。竞聘人员提供的材料和信息不实的，取消本次竞聘资格；对竞聘人员恶意扰乱竞聘工作秩序或伪造学历学位证明及其他有关证件骗取竞聘资格的，取消其竞聘资格并严肃处理；因资格审查不严导致不符合条件的竞聘人员进入竞聘环节的，对该竞聘人员成绩作无效处理并追究有关人员责任。出现报名信息错误或所填报信息与证件不一致而影响整个竞聘环节的，责任自负。 资格审查贯穿整个竞聘工作的始终，在竞聘过程中任一环节发现竞聘人员资格条件不符合《竞聘公告》要求的，随时取消其进入下一环节的资格。 五、竞聘形式 委托第三方机构组建评委专家团队，明确评估标准与流程；建立各学段专项工作微信群，及时发布评估相关通知与制定教学内容；组织开展评审工作，确保评估工作公平、公正。 （一）材料要求： 采取线上评审方式，参评教师需提交以下3项材料： 1.课堂实录：需完整呈现一节指定教学内容的无生课堂教学全过程，时长15—20分钟，有效时间不超20分钟。 2.说课视频：课堂教学结束后录制，内容需涵盖教学思路、教材解读、学情分析、教学反思等核心环节，表达逻辑清晰，时长约为10—15分钟。 3.教学设计扫描版：需按照各学科“自治区新课程教学资源报”课时教学设计模板设计，内容完整、格式规范。 （二）其他要求 1.视频制作要求：视频格式为mp4，幅面要求高清格式；清晰度范围720p-1080p，分辨率建议1920×1080，视频大小建议2G以内，视频显示比例16:9。 2.音频要求：声道立体声；采样频率不低于44.1KHz；声音清晰，无噪声杂音干扰、音量忽大忽小等现象。 3.压缩包要求：参评材料须以个人为单位单独打包，打包文件统一命名为“学段－学科－姓名”（例：八年级－数学-张三）；包内各类材料需明确标注类型，命名格式为“学段－姓名－材料类型”（例：八年级－数学-张三-课堂实录/说课视频/教学设计）。 （三）成绩公布。登录指定线上平台自主查询个人评审等第，旗教育局同步汇总全体人员成绩信息，以等第形式统一反馈至各相关学校。 六、学校综合评判 学校通过“三重一大”会议等形式，结合成绩、现有教师职称层级、师资年龄结构等多方面要素综合研判、择优确定拟推荐人选，完整材料整理汇总后统一报送教育局备案。 七、公示 学校确定拟聘人员，将在新巴尔虎右旗人民政府网站进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响调动的，报旗委编办、旗人社局备案，办理调动和聘用手续。 公示期间查实有严重问题影响竞聘的，取消竞聘资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。空缺岗位不作顺延递补。 八、聘用 公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的人员确定为聘用对象，按学校的岗位设置情况聘任岗位，并签订聘用合同。 进入拟聘用环节的人员不得无故放弃，放弃者记入诚信档案，并将取消其今后3年内任何形式的旗域内外竞聘、调动的资格。在整个竞聘过程中因竞聘人员资格审查、公示结果不合格等原因造成竞聘岗位空缺的，不作顺延递补。如出现岗位空缺且仍有适宜任教的未聘人员，将根据实际空缺岗位情况及未聘教师综合状况，组织开展第二轮选拔竞聘。 第二轮选拔竞聘仍按照本公告执行，流程、要求与首轮竞聘保持一致，依次开展岗位发布、报名、资格审核、线上评审、成绩公示、用人单位综合研判确定拟聘人员、办理调动及聘用手续等工作。经第二轮选拔竞聘后，未竞聘岗位人员及未参与本次竞聘的教职工，由教育局统一进行统筹分配，教职工服从安排。 九、工作要求及注意事项 （一）纪律监督。竞聘工作接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和竞聘人员要严格遵守有关规章制度，资格审查贯穿整个选调过程，如有违反相关纪律或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。 （二）后续有关信息将在新巴尔虎右旗人民政府门户网站发布，请竞聘人员密切关注。 咨询电话：0470-6401759 监督电话：0470-6402119 附件：1.新巴尔虎右旗2026年秋季教师选拔竞聘 岗位表    2.竞聘人员诚信竞聘承诺书 新巴尔虎右旗教育局 2026年7月22日 原文链接：http://www.xbehyq.gov.cn/News/show/1444428.html