根据《克拉玛依市“银龄人才”招募管理办法（试行）》，克拉玛依市制定2026年度“银龄人才”招募岗位计划，现面向全国招募，具体通知如下： 一、招募对象 老教育专家。 二、招募条件 （一）政治可靠、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。 （二）已办理退休手续，年龄一般不超过70周岁。老教育专家以高校、中小学校长、教研员、地州市级以上名师、骨干教师为主。 （三）一般应具有副高级以上职称。 “银龄人才”严格按照用人单位要求到岗履行岗位职责，原则上在用人单位服务期限最低为1年。正式签约前，申报人需提供近六个月内的体检报告。对于入选自治区“银龄人才”计划的不再重复支持。 三、招募程序 招募工作按照发布公告、自愿报名、资格审核、遴选面试（答辩）、公示公布、签订协议、上岗工作等程序进行。 （一）根据需求统一发布招募公告； （二）行业主管部门根据公告组织报名、资格审核并组织遴选； 报名时间：自公告发布之日起至2026年8月7日。 线上报名：根据《2026年度克拉玛依市“银龄人才”招募岗位计划表》（见附件1），报名人员填写《“银龄人才”审批登记表》（见附件2），并将有关印证资料进行扫描，打包发送邮件至招募计划表中指定邮箱，邮件名称标注为“应聘XX岗位+姓名+电话”。报送材料务必真实准确，不得造假，如经审核发现造假行为，一律取消申报资格，逾期不再受理。 资格审核、遴选面试：由行业主管部门负责。 （三）市行业主管部门将遴选结果报市人社局；审核后报市委人才（人事）工作领导小组办公室，并提交市委人才（人事）工作领导小组负责日常工作副组长和组长审定； （四）审定后，由市人社局进行公示（5个工作日）； （五）公示期满后，由市人社局印发聘为“银龄人才”的通知； （六）用人单位根据通知与“银龄人才”签订协议，上岗工作。 四、保障措施 兑现10-12万元/年工作补助、岗位津贴（需认定）、交通差旅费用报销、购买意外伤害综合保险、住房保障等。 五、其他事项 银龄人才招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假；对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。“银龄人才”在工作期限内，有触犯国家法律、违反学术道德和职业操守的，取消资格，予以解聘。 联系方式：0990-6233207 附件：1. 2026年度克拉玛依市教育领域“银龄人才”招募岗位计划表 2.“银龄人才”审批登记表 市人力资源和社会保障局 2026年7月21日 原文链接：https://ggjy.klmy.gov.cn/#/tourist/policy/detail?id=1048