重庆市万盛区2010年面向社会公开招聘教师简章   　　为进一步优化我区中小学校教师结构，充实我区中小学教师队伍，满足中小学校教学需求。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，结合我区实际，现面向社会公开招聘2010年中小学校教师。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。 　　二、招聘岗位和名额 　　本次面向社会公开招聘中小学教师54名，其中：职业教育教师2名，幼儿教师4名，初中教师40名，小学教师8名。具体岗位详见《万盛区2010年面向社会公开招聘教师岗位情况一览表》（以下简称《一览表》）。 　　三、招聘范围和对象 　　符合招聘条件并自愿为万盛区教育教学工作服务5年以上的人员（含2010年高校应届毕业生）。 　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围；国家机关事业单位在编正式工作人员不属于招聘范围。 　　四、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）政治素质好，遵纪守法，作风正派； 　　（三）热爱教育事业，具有爱岗敬业、乐于奉献的良好品质； 　　（四）身体健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件； 　　（五）符合回避要求和聘用单位要求的其他条件； 　　（六）符合岗位要求的其它条件（详见《一览表》）； 　　（七）具有研究生及以上学历并取得相应学位的人员年龄可放宽到35周岁以下。 　　五、报名 　　（一）报名时间：2010年3月24日至3月28日，上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。 　　（二）报名地点：重庆市万盛区人才交流服务中心（重庆市万盛区新田路27号，区人力资源和社会保障局内）。 　　（三）报名及资格审查：报考者只能选择报考一个岗位，分岗位竞聘。报名 时须持本人户口、身份证、毕业证（2010年高校应届毕业生持毕业学校推荐表或学历待办证明）及岗位要求的各类资格等级证书原件及复印件，近期1寸同底免 冠照片2张（黑白、彩色均可）到报名地点接受报名资格审查，经审查符合招聘条件的报考者，应如实填写《万盛区2010年招聘教师报名登记表》，并按规定缴 纳考试考务费。 　　（四）开考条件：拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数须达到1：3的比例才能开考，未达到1：3比例的，则相应递减该岗位招聘数量至规定比例或取消该岗位招聘计划。 　　（五）领取《准考证》：考生凭身份证和报名缴费收据于2010年4月8日至9日到报名点领取《准考证》。 　　六、考试 　　考试分为笔试和面试。 　　（一）笔试 　　笔试科目为《综合基础知识》（复习资料可在报名时自愿购买），以闭卷方式进行，分值为100分。笔试由区人力资源和社会保障局组织实施。 笔试定于2010年4月10日（星期六）上午9：00——10：30 进行，具体时间及地点以准考证为准。 　　笔试加分项目及条件: 　　1.“大学生志愿服务西部（重庆）计划”和“三支一扶”大学生，服务期满1年且经考核合格者，经万盛区人力资源和社会保障局审查确认后，其笔试成绩按规定加5分。 　　2.根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。 　　同时符合上述多项加分条件的，只能享受其中一项加分政策，不可重复计算加分。 　　（二）面试 　　根据考生笔试成绩（含加分）及各岗位招聘人数，按1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额根据该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　面试采取以说课为主的方式进行，分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。 　　面试由区人力资源和社会保障局组织，区教委具体实施，主要考察考生的专 业素养、学科教学技能、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表及思想政治素养等。面试方式除说课外，可根据岗位实际需要，选择增加面谈、普通话、三笔字（主要考察粉笔字、钢笔字）、学科专业知识、特长展示等辅助方式。 　　面试定于2010年4月17日进行，具体时间及地点另行通知。