重庆市人力资源和社会保障局、重庆市中小企业局2009年面向全市公
发布时间：2009-09-27 点击量：69870次 分享至
重庆市人力资源和社会保障局 重庆市中小企业局
2009年面向全市公开选调机关工作人员简章
为加强中小企业干部队伍建设，推进全市非公有制经济、中小企业、乡镇企业发展，经研究决定，2009年市中小企业局面向全市公开选调部分工作人员。
一、选调职位及计划
市中小企业局机关主任科员及其以下人员8名。
二、选调范围
全市党政机关、参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员登记或参照公务员登记的在编人员。
三、选调条件
(一)全日制普通高等院校经济管理类、工程技术类等专业大学本科及以上学历并取得相应学位人员，年龄35岁以下（1974年12月31日以后出生）；研究生学历以上人员，年龄40岁以下（1969年12月31日以后出生）。
(二)具有2年以上工作经历（2007年12月31日前参加工作）。
(三)参加工作以来年度考核为称职及以上等次。
(四)吃苦耐劳、积极奉献、具有强烈的事业心。
(五)身体健康。
(六)未受过党纪政纪处分。
四、选调程序
按照自愿报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、组织考察、公示、办理调动手续等程序选调。
(一)报名
1.报名时间：2009年10月9日至10月12日。
2.报名方式：采取电子邮件报名，不接受其他方式报名。
3.联系人：市中小企业局人事教育处 穆上 肖洪春
4.联系电话：023-67639181 67625682（传真）
5.市中小企业局地址：重庆市江北区红黄路9号
(二)报名手续
报考人员须按要求填写《重庆市中小企业局公开选调工作人员报名表》，将报名表及本人身份证、毕业证、学位证、户口簿、近期免冠登记照（红底登记照、jpg格式、像素200×160）制作成电子文档，发送至xhcjxq@cq.gov.cn邮箱。
(三)资格初审和复审
1.市中小企业局在报考人员报名后4个工作日内，通过电子邮件回复报考人员资格初审结果。未通过资格初审者，不再进入资格复审、笔试等以后选调程序。
2.资格复审由市中小企业局人事教育处、监察室共同负责。经资格初审合格的人员，须持将填写打印好的《重庆市中小企业局公开选调工作人员报名表》、本人毕业证、学位证、身份证、公务员身份及年度考核结果等证明材料原件及复印件1份、近期免冠红底1寸登记照1张，在规定的时间内到市中小企业局进行资格复审。
资格复审符合选调条件者，即发给《准考证》，并进入笔试。不符合选调条件或弄虚作假的，不再进入笔试等以后选调程序。
资格复审时间：2009年10月13日9:00—17:30。
3．选调职位与符合报名人数比例应达到1:3及以上，报名人数达不到比例要求时，相应减少选调计划。
(四)笔试
由市人力资源和社会保障局、市中小企业局组织。科目为综合基础知识和命题公文，采取闭卷的方式进行，满分为100分。其中，综合基础知识40分，公文写作60分。
笔试时间：2009年10月19日（考试地点以准考证上为准）
成绩公布：笔试成绩和名次请于考试5天后登录重庆市人力资源和社会保障网（网址：www.cqhrss.gov.cn）或重庆市中小企业网（网址：jxq.cq.gov.cn）查询。
(五)面试
面试由市人力资源和社会保障局、市中小企业局负责组织。 笔试成绩未达到60分的，不纳入面试范围。
温馨提示：信息转载于网络，招聘信息中如果出现收费或汇款等要求，请广大考生注意分辨真伪，谨防上当受骗！
上一篇：重庆市人防工程管理所招聘工作人员简章
下一篇：重庆市人事局 重庆市国税局2008年招收国税系统工作人员公告
求职端