中共雅安市委组织部 雅安市人事局关于引进急需紧缺高层次人才的公告
 
为推进加快灾后重建步伐、加快经济社会发展、加快移民工作进程，推进人才强市战略，引进和集聚一批经济社会发展急需紧缺的高层次优秀人才，经中共雅安市委、雅安市人民政府同意，决定引进一批具有硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位的急需紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进范围、职位及名额
（一）引进范围：应、往届高校毕业硕士研究生及以上学历人员。
（二）招聘职位：详见《雅安市急需紧缺人才需求一览表》（请在雅安人事考试网www.yapta.gov.cn查询）。
（三）招聘名额：98名。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
（二）应聘人员除须具备第（一）条所规定的条件外，还须符合下列基本条件之一：
1.全日制普通高校硕士研究生年龄不超过35岁（1974年6月30日以后出生），博士生年龄不超过40岁（1969年6月30日以后出生）。
2.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历或学位，年龄在40岁以下。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
从公告发布之日起至2009年4月30日。
（二）报名方式
1.现场报名：应聘人员携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明等原件及复印件、1寸免冠近照4张，到雅安市人才办（雅安市雨城区沙湾路149号）报名。
2.网上报名：应聘人员填写好《报名登记表》（下载地址：雅安人事考试网）后，连同身份证、毕业证或学历证明、1寸免冠近照等经扫描成像，以电子文档形式发送电子邮件至ganbupeixun155@sohu.com。
应届全日制高校毕业生报名时，须提供所在院校出具的能够获得毕业证的书面证明。
（三）资格审查
雅安市人才办对报名人员进行资格审查。现场报名人员当场进行资格审查；网上报名人员，须在资格审查之前，提供相关证明材料原件到雅安市人才办进行资格复审。
报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
四、引进程序
本次人才引进工作采取考察考核的方式进行。若报名出现职位空缺，则取消该职位。
（一）资格审查（5月7日—8日）。
（二）面试(5月9日—10日)。
（三）体检（5月11日)。参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（四）考察考核（5月12日—17日）：主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、在校表现、业务能力等情况。考察考核工作按面试分工进行。
（五）公示(5月18日—5月24日)：对拟聘用人员，在雅安市人事局网站（www.yars.gov.cn）进行为期七天的公示。公示期间，接受社会各界监督，如有情况反映，应以真实姓名向市人才办举报。
（六）聘用（5月25日—29日）：公示结束后，根据综合情况确定聘用人员，并由用人单位办理有关聘用手续。引进人才试用期一年(在职人员聘用试用期3个月)。试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。
五、政策待遇
（一）引进的人才使用事业编制(雅安发展投资有限责任公司实行企业聘用制)。
（二）除享受本岗位工资等福利待遇外，由用人单位对博士研究生一次性给予不少于5万元的安家补助，对硕士研究生一次性给予不少于2万元的安家补助。安家补助于试用期满后发放。
（三）对引进人才，由用人单位协助办理配偶工作调动、子女入学、入户等问题。
（四）引进人才的职务职称按国家和省有关规定办理。
六、其他事项
（一）本次人才引进工作由中共雅安市委组织部、雅安市人事局、雅安市人才办和用人单位及其主管部门共同组织实施，负责对报名人员进行资格审查、面试、体检、考察考核、聘用等工作。
（二）引进人才须在雅安至少服务5年。
（三）咨询电话：
中共雅安市委组织部（人才办）：（0835）2852155；联系人：屈永久，手机：13308160654。
雅安市人事局：（0835）2240421；联系人：彭波，手机：13981608140。
本公告由雅安市人才办负责解释。