杭州市房产管理局所属事业单位公开招聘工作人员公告
杭州市房产管理局所属市租赁房建设管理中心为财政补助事业单位，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员13名。依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、范围和条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，品行端正,具有良好的职业道德；
2、团结同志，工作认真负责；
3、具有相应的专业知识和工作经历，能胜任岗位工作；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具有杭州市区常住户口（不包括萧山、余杭）；
6、具备岗位所需的其他条件。
（二）具体招聘岗位、人数及其他要求详见《杭州市租赁房建设管理中心公开招聘岗位情况一览表》（附件1）。
二、报名
1、报名时间：2009年7月23日、24日、27日， 每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：00。 2、报名地点：详见附件1。 3、报名人员持填写好的《杭州市租赁房建设管理中心公开招聘报名表》(见附件二)、近期正面免冠1寸照2张、身份证、户口本（户籍证明）、工作经历证明、毕业证书、专业技术职务任职资格证书及相关证书的原件和复印件,在规定时间内到指定地点报名，并接受资格审查。资格审查合格后，准予参加笔试。 4、每位报考人员限报一个岗位。报考人数不足招考计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。 三、考试 考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的40%和60%。 1、笔试科目为公共基础及房地产知识和写作一门。笔试时间及地点另行通知。 2、在笔试成绩合格者中从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定面试对象。不足1：3比例的，可按该岗位笔试实际合格人员确定面试对象。面试时间、地点另行通知。 四、体检和考核 在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员，体检在指定医院进行。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间和地点由招聘单位另行通知。 体检合格人员进入考核。若考核不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。 五、公示及聘用 经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）上公示七天。公示结束后，办理聘用手续。 批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。   附件：1.杭州市租赁房建设管理中心公开招聘计划 2.杭州市租赁房建设管理中心公开招聘报名表     杭州市房产管理局 二○○九年七月二十一日