根据《关于红塔区事业单位补充工作人员实行公开招聘有关问题的通知》（玉红政办发〔2003〕6号）精神，结合红塔区文化事业工作实际，现将红塔区2009年文化事业单位公开招聘工作人员有将事项通知如下： 一、招聘原则  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、基本要求 1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行； 2、年龄为35周岁以下（1974年9月18日以后出生）； 3、红塔区户籍报考人员须具有大专及其以上学历；非红塔区户籍报考人员必须具有大学本科及其以上学历，并取得学士学位证书； 4、在编在职人员报考须出示所在单位同意报考证明；      5、具有较强的大局意识、服务意识、团队意识，善于与人沟通，热爱图书馆事业。 三、招聘岗位、名额及条件

招聘单位	岗位	招聘人数	学历	专业
红塔区图书馆	共享工程	1	大专及其以上	计算机应用、计算机自动化管理、计算机信息管理、网络信息开发及相关相近专业

四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间、地点 报名时间：2009年9月28日——29日 报名地点：红塔区人力资源市场（红塔区玉兴路68号） 2、实行本人现场报名。报名时须携带本人身份证、户籍证明、毕业证、学位证原件及复印件、两张近期一寸免冠照片、笔试报名相关费用50元/人。 3、2009年10月11日，到红塔区人才交流服务中心领取《笔试准考证》。笔试时间、地点若有变化，以《笔试准考证》注明为准。 （二）考试 考试分笔试和面试两种，考试综合成绩=笔试成绩(40%) + 面试成绩(60%)。 1、笔试 笔试开考条件：每个岗位的报名人数与计划录用数达到3：1的比例才能开考。 笔试内容以《行政能力测试》及相关内容为主，笔试总分为100分，占总成绩的40%。 笔试时间：2009年10月13日 笔试地点另行通知。 2、面试 根据笔试成绩，参加面试人员与岗位所需人数按2：1的比例从高分到低分确定。 面试内容。面试内容涉及个人综合素质、岗位需要的专业相关知识。面试总分为100分，占总成绩的60%。 若进入面试人员临时放弃面试时，该岗位不再进行依次递补，即实行等额考试；但面试分数须在70分以上，才能进入体检及考察程序。 面试时间地点另行通知。 五、体检、考察 根据综合成绩，从高分到低分进行等额考察、体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检或考察不合格的，取消聘用资格；在规定时限内不参加体检者视为自动放弃。 六、聘用 对拟聘用人员实行为期3个工作日的公示，公示期满如无异议，由红塔区人事劳动局、红塔区文化局批准后按程序办理聘用手续。 七、招聘纪律 （一）通知时效。报考者须留下有效联系方式，整个招聘工作期间，在红塔区人事劳动局、红塔区文化局发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃； （二）为维护招聘工作的公正性，若在考试工作中有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。 （三）本次招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。 本通知由招考领导小组负责解释。     玉溪市红塔区人事劳动局      玉溪市红塔区文化局   二○○九年九月十八日