根据《眉山市事业单位工作人员招聘工作试行办法》（眉市人发〔2008〕13号）文件精神，结合我县实际，为进一步深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，促进优秀人才脱颖而出，逐步提高事业单位职工队伍整体素质，经县机构编制委员会研究同意，对部分事业单位空缺岗位，面向社会进行公开招聘。
    一、公开招聘的人员性质
    本次公开招聘的人员性质是县委、县政府有关部门和乡镇所属事业单位的管理人员和专业技术人员。
    二、公开招聘的条件
    本次事业单位公开招聘人员应具备的条件是，具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位任职需要的专业条件。
    三、公开招聘的原则
    本次事业单位公开招聘人员遵循以下原则：
    1、坚持德才兼备，任人唯贤，不拘一格选用人才的原则。
    2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
    3、坚持以岗位管理为基础的原则。
    4、坚持统一规范、分类指导的原则。
    5、坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则。
    四、报名
    参加报考人员于2008年11月24—28日上午9：00—12：00，下午14：00—18：00到各招聘单位报名进行初审，人事局和招聘单位负责报名 资格审查。报名需携带正式有效身份证、毕业证、学位证、职（执业）业资格证、职称证、相关工作经历证明和近期免冠彩色2寸照片2张。《考试报名表》可在报 名时领取。
    五、考试
    1、开考比例：笔试报名人数与职位招聘名额之比应不低于3∶1，达不到要求的，可根据报考者意愿调整（须符合相应职位要求），仍达不到开考比例的则相应调减或取消该职位的招聘计划。
    2、考试分笔试和面试。笔试内容主要有公共基础知识、行政职业能力、时事政治和专业知识。2008年12月12日（周五）上午9：00—11：00考公共基础知识、行政职业能力和时事政治，满分100分，占总成绩的25%，下午14：00—16：00考专业知识，满分100分，占总成绩的25%。参加考试 人员，须携带准考证和正式有效身份证（临时身份证无效）。根据笔试成绩排序，按照招聘职位1：2的比例，确定面试人选。面试内容主要是招聘岗位需要具备的 基础专业知识、基本工作技能和综合能力素质等。面试时间另行通知，面试总分为100分，面试成绩按50%计入总成绩。本次考试，不指定教材版本和参考资 料。
    六、体检
    体检由县人事局统一组织，到临时确定的县级医疗机构进行常规体检，体检的项目和标准，参照国家公务员招录体检标准执行。
    七、考核
    根据总成绩排序，按照招聘职位1：1的比例，确定考核人选。考核内容主要是应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。
    八、确定招聘人员
    确定拟聘人选工作，由县人事局根据考试、考核和体检结果集体确定，并在所报考事业单位公示7天。
    九、聘用
    县人事局研究确定招聘人员后，应聘人员与招聘单位签定聘用合同，办理相关手续。
    十、几点要求
    1、各单位除公布的岗位招聘条件外，不得再设置其他条件要求，更不得设置歧视性要求，确保符合条件的各类人员都可以报名应聘。
    2、应聘人员应提供真实有效的相关证件和证明，确保所填报信息真实准确。
    3、事业单位公开招聘人员实行回避制度，凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的岗位。

 

    4、要严密组织，严肃纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，要按照有关规定追究责任，确保全县事业单位公开招聘人员工作的程序公开，过程公开，结果公正。
    5、进入面试的考生，自接到面试通知之日起三日内，携带毕业证原件、身份证复印件以及学籍档案等材料到县人事局（县劳动大楼三楼）进行学历认证。认证为假学历或国家不承认学历的考生，取消其面试资格，按照笔试成绩依次递补。
    十一、几点说明
    1、本次招聘考试所需经费主要从考试收费中支出。参照公务员考试的收费标准收取考试费用，笔试每名考生交报名费、考务费共计100元，面试每名考生交面试费80元，不足部分由招聘人员的事业单位承担。体检费每人大约200元，由考生个人支付。
    2、应聘人员每人只能应聘一个岗位，同时报考两个岗位的，取消报考资格。
    3、报名人员年龄按周岁计算，截止时间为2008年12月31日。
    4、“三支一扶志愿者”和“大学生服务西部志愿者”报考事业单位工作人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔 试总成绩加2分，符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分，最高不超过6分；选聘到村任职期满的大学生干部报考事业单位工作人员，每工作满1年，考 试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，同等条件优先聘用。
    5、有关事宜解释权属青神县人事局。     附件1：《青神县2008年度公开招聘事业单位工作人员职位表》；
    附件2：招聘单位联系电话。                                    
青神县人事局
2008年11月10日