2010年博士毕业生招聘

　　一、招聘对象

　　国内外优秀博士毕业生。年龄一般为40岁以下，并满足下列各项条件：

　　1.博士所学专业与本科、硕士专业相近；

　　2.具备较强的科研能力，以第一作者公开发表高水平学术论文，理工科要求被SCI收录1篇及以上；文科要求在国家级刊物发表论文1篇及以上并被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录2篇及以上；

　　3.外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上；英语专业取得专业八级合格证；PETS-5等其它类型外语水平考试成绩合格；具有一年以上国外学习经历。

　　4.招聘岗位要求的其他条件。

　　二、工作待遇

　　(一)科研启动费

　　学校为新聘的博士毕业生提供科研启动费，资助额度为：

　　5×[1+(∑SCI影响因子/学科系数)]万元。仅限博士和博士后期间以第一作者发表被SCI收录的论文。

　　(二)安家费与住房

　　学校为新聘的博士毕业生提供安家费5万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供80平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1200元的租房补贴。

　　(三)岗位津贴

　　学校新聘的博士毕业生前两年每年享受3.5万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

　　三、报名方式

　　采取网上投递简历、电话确认的报名方式。

　　1.投递简历报名：应聘者请将报名材料发至tyutzhaopin@tyut.edu.cn 电子邮箱中。报名材料包括以下内容：

　　(1)《太原理工大学接收毕业生审批表》(参看附件二)；

　　(2)本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版；

　　(3)本人学习成绩单、英语等级证明、SCI检索证明及博士期间能反映本人科研水平的已发表论文复印件等电子版材料；

　　(4)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》电子版。

　　应聘者请在报名后主动与学校电话联系，以确认报名材料是否成功接收。

　　2.学校招聘工作办公室根据应聘条件、岗位要求，对应聘人员进行资格初审。学校电话通知初审通过人员，并安排来校面试考核事宜。

　　四、招聘岗位、人数及条件

用人单位		需 求 计 划			其 它 要 求	岗位
		专 业	学历	人数
机械工程学院		机械制造及其自动化	博士	2		教学
		机械设计与理论	博士	3		教学
		车辆工程	博士	2		教学
		机械电子工程	博士	2		教学
材料科学与工程学院		材料加工工程	博士	2	材料成型及控制工程方向（锻压工程方向）	教学
信息工程学院		自动化专业	博士	1	本科、硕士均为该专业	教学
		通信工程专业	博士	1	通信工程、电子信息方向,	教学
电气与动力工程学院		高电压与绝缘技术	博士	4		教学
		电力系统及其自动化	博士	2		教学
		电机与电器	博士	3		教学
		电力电子及电力传动	博士	1		教学
		热能工程	博士	2		教学
计算机与软件学院		计算机科学与技术（一级）	博士	3		教学
环境科学与工程学院		环境工程	博士	1	能源再生方向	教学
化学化工学院		化工过程机械	博士	2		教学
		物理化学	博士	2		教学
		化学工艺	博士	1	分离工程方向	教学
建筑与土木工程学院		道路与铁道工程	博士	1	路基路面工程方向	教学
		大地测量学与测量工程	博士	1		教学
		建筑设计及其理论	博士	4		教学
		城市规划与设计	博士	2		教学
水利科学与工程学院		水利水电工程	博士	2	水工结构方向	教学
		水利水电工程	博士	2	水力发电方向	教学
		水文与水资源工程	博士	2	陆地水文与基础地质方向各1名	教学
		农业水土工程	博士	2	泵站工程方向与土壤溶质运移方向	教学
		水力学及河流动力学	博士	1	水工水力学方向	教学
文法学院		外国语言学及应用语言学	博士	1	英语（英美文学）方向	教学
		马克思主义理论与思想政治教育	博士	1		教学
		公共管理学（一级）	博士	1		教学
理学院	物 理	理论物理	博士	1		教学
		电子科学与技术（一级）	博士	2		教学
		光学或光学工程	博士	2		教学
	数 学	应用数学	博士	2		教学
		概率论与数理统计	博士	1		教学
	力 学	流体力学	博士	1		教学
	计算机基础教学部部	计算机软件与理论	博士	2		教学
经济管理学院		管理科学与工程（一级）或工商管理学（一级）	博士	1		教学
		应用经济学（一级）	博士	1		教学
		会计学	博士	1		教学
矿业工程学院		地质资源与地质工程(一级)	博士	4	地层学、矿床及勘察、煤田地质及勘察、水文地质、地球探测与信息技术、矿井地质方向各1名	教学
		环境工程	博士	2	矿山环境研究方向	教学
		安全工程	博士	2	矿山安全、采矿工程方向	教学
		矿物加工工程	博士	2	本科所学专业为矿物加工	教学
		土木工程（一级）	博士	1	岩土工程、地下工程、结构工程方向,	教学
矿业工程学院		采矿工程	博士	2	金属矿床开采、采矿工程方向各1名	教学
		大地测量学与测量工程	博士	1		教学
		制图学与地理信息工程	博士	1		教学
		摄影测量与遥感	博士	1		教学
煤化工研究所		化学工程	博士	3		科研
表面工程研究所		生物化工	博士	1	生物材料研究方向	科研
		材料加工工程	博士	1		科研
机械电子研究所		机械电子工程	博士	2	机械电子、液压方向	科研
轻纺工程与美术学院	纺织服装系	纺织科学与工程（一级）	博士	1	化纤研究方向	教学
	设计艺术系	美术学	博士	1		教学
		艺术学	博士	1		教学
	商 务 系	公共管理学	博士	1	文化产业管理方向	教学
		管理科学与工程	博士	1	电子商务方向	教学
	摄影艺术系	摄影	博士	1		教学
		动画	博士	2		教学
		数字媒体艺术	博士	1		教学
小 计		100人

 

　　详细内容请登录太原理工大学网站http://www.tyut.edu.cn ，点击<通知通告>查阅《太原理工大学2010年博士毕业生招聘公告》。

 

 

　　高层次人才引进

　　一、引进对象

　　根据引进对象的学术成就和学术水平，引进对象分下列五个层次：

　　(一)第一层次：中国科学院院士；中国工程院院士；国家"千人计划"入选者；中国社会科学院学部委员。

　　(二)第二层次：院士有效候选人；教育部"长江学者奖励计划"特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；"全国百篇优秀博士论文"获得者；"新世纪百千万人才工程"国家级人选；中科院"百人计划"入选者；省级"百人计划"入选者；国家级教学名师；国家重点学科、重点实验室负责人；国家"863"、"973"计划专家组成员；国家自然科学基金委创新研究群体首席负责人。年龄一般不超过55岁。

　　(三)第三层次：博士生导师；教育部"新(跨)世纪优秀人才支持计划"人选；教育部创新团队首席负责人；"全国百篇优秀博士论文"提名奖获得者；国内"985"重点大学教授。年龄一般不超过55岁。

　　(四)第四层次：取得突出成就的国外著名大学博士毕业生；国内"985"重点大学具有博士学位的副教授。年龄一般不超过45岁。

　　(五)第五层次：国内外优秀博士毕业生。年龄一般为40岁以下，并满足下列各项基本条件：

　　1、博士所学专业与本科、硕士专业相近；

　　2、具备较强的科研能力，以第一作者公开发表高水平学术论文，理工科要求被SCI收录1篇及以上；文科要求在国家级刊物发表论文1篇及以上并被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录2篇及以上；

　　3、外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上；英语专业取得专业八级合格证；PETS-5等其它类型外语水平考试成绩合格；具有一年以上国外学习经历。

　　二、引进待遇

　　(一)科研启动费

　　学校为新引进人才提供科研启动费，资助额度为：

　　1.第一层次：500万元

　　2.第二层次：200万元

　　3.第三层次：50万元

　　4.第四层次：20万元

　　5.第五层次：5×[1+(∑SCI影响因子/学科系数)]万元。仅限博士和博士后期间以第一作者发表被SCI收录的论文。

　　(二)安家费与住房

　　1.第一层次：安家费50万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供200平方米以上住房。

　　2.第二层次：安家费20万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供150平方米以上住房(按校内政策购住)或每月2500元的租房补贴。

　　3.第三层次：安家费15万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供120平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1700元的租房补贴。

　　4.第四层次：安家费10万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供100平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1500元的租房补贴。

　　5.第五层次：安家费5万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供80平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1200元的租房补贴。

　　(三)岗位津贴

　　1.第一层次：每年享受20万元的岗位津贴。

　　2.第二层次：每年享受10万元的岗位津贴。

　　3.第三层次：前两年每年享受6万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

　　4.第四层次：前两年每年享受4.5万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

　　5.第五层次：前两年每年享受3.5万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

　　引进人才符合《山西省引进优秀人才暂行办法》和山西省海外高层次人才引进("百人计划")条件的，学校向上级主管部门申报，为引进人才申请落实国家、省里给予引进人才的相关政策和待遇。

　　上述为刚性引进全职到校工作人员的待遇，对采用柔性引进非全职到校工作人员的待遇，学校根据具体工作任务和来校工作时间确定。

　　详细内容请登录太原理工大学网站http://www.tyut.edu.cn ，点击<通知通告>查阅《太原理工大学人才引进暂行办法》。

　　联系方式

　　地址：中国?山西省太原市迎泽西大街79号　太原理工大学人事处

　　邮编：030024       　      联系人： 肖杰    田勃

　　电话：0351-6010382         传  真： 0351-6010330

　　邮箱：tyutzhaopin@tyut.edu.cn