晋城市城区教育局关于公开招聘农村初中、小学教师的公告
为积极推进事业单位人事制度改革，提高全区初中、小学教师队伍素质，根据《晋城市城区事业单位公开招聘人才实施办法》的有关规定，经区政府研究决定，在编制员额内，公开招聘初中、小学教师，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘名额
共招聘教师25名，其中：初中教师11名，招聘岗位为：语文2名、数学2名、英语1名、物理2名、历史2名、计算机2名；
小学教师14名，招聘岗位为：语文4名、数学4名、英语2名、音乐1名、美术1名、体育2名。
三、报名基本条件
1．政治思想上能与党中央保持高度一致，热爱教育事业，遵纪守法，未受过刑事或党政纪律处分。
2．报名人员范围为国家计划内招生、本人户籍所在地为城区并且派遣到城区（或父母一方在城区工作的子女）、尚未落实就业的大学专科以上毕业生。
3．所报岗位及其相应具体学历要求：
（1）初中教师：第一学历为全日制大专及以上学历，所报岗位必须与所学专业一致。
（2）小学教师：第一学历为大专及以上学历。
4．具有相应的教师资格证书（大学本科可适当放宽），身体健康、五官端正、符合教师职业体检标准要求。
5．年龄在32周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
四、资格审查及报名登记
报名分专业对口填报志愿。
1．报考人员可根据报考条件要求和自身情况，选择学段、学科报名，资格审查合格后，报考人员不得改变报考志愿。
2．报考人员需持本人户口本、身份证、毕业证、就业报到证（毕业生就业推荐表）、教师资格证等相关证书原件及复印件，近期同底一寸免冠照片5张。
3．经资格审查符合条件者填写《晋城市城区公开招聘中小学教师报名登记表》一式二份。
4．报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如进入考核阶段，查实有误影响聘用，责任自负。
5．报名时间：7月28日———7月30日
6．报名地点：城区老干部活动中心（城区政府斜对面）
7．联系电话：20519762250777
五、笔试
采用闭卷式。百分制记分，考试时间为120分钟。
考试内容：报考初中语文、数学、英语、物理、历史学科的考试内容为学科相应专业知识，以现行初中教材内容为主，适当增加相关学科的基础知识和有关内容；报考初中计算机学科的，考试内容与初中数学相同；报考小学语文、数学学科的，考试内容为相应的专业知识，以现行小学教材内容为主，适当增加相关学科的基础知识和有关内容；报考小学英语、音乐、体育、美术学科的，考试内容与小学语文相同。
笔试成绩60分为合格线，按学段分学科张榜公布，在笔试合格人员中，分别以所报专业考试成绩由高到低按1：3的比例确定专业技能测评对象。（比例不达标时，按实际人数确定，末位出现并列时，一并纳入专业技能测评范围）
六、专业技能测评
专业技能测评分课堂教案和课堂教学两部分，课堂教学时间为20分钟，采取面向评委讲课的形式进行，现场评分，百分制计分，其中课堂教案30分，课堂教学70分，两项总分去掉一个最高分和一个最低分，平均后为测评成绩，60分为合格线，成绩当场公布。
课堂教学内容：
（1）初中教师以现行初中二年级教材为准，按所报学科对应选择课题进行讲课，课题随机抽签决定，备课2小时，讲课20分钟。
（2）小学教师以现行小学高段教材为准，按所报学科对应选择课题讲课，课题随机抽签决定，备课2小时，讲课20分钟。
七、加分
1.凡在2008年参加过城区公开招聘教师并进入专业技能测评范围的人员，在笔试成绩基础上加3分。
2.对已在城区公办中小学校任临时代教的人员，经区教育局和任教学校审核认可，代教满一年不满三年的在专业技能测评成绩中加1分，满3年以上的加2分。
八、体检与考核
按所报类别分学科以总成绩（笔试成绩×40%＋专业技能测评成绩×60%）从高到低排序，进行资格审查后，以招聘名额1∶1的比例确定体检考核对象。（如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试合格成绩高低排序确定）
体检统一到指定的区级以上综合医院进行。
对体检合格者，由区招聘中小学教师领导组按照德才兼备的标准，负责对应聘人员进行政治思想、道德品质等内容的全面考核。
因体检、考核不合格形成的缺额，按合格总成绩依次递补。
九、聘用与管理
1．根据笔试、专业技能测评、体检和考核结果，确定拟聘用对象，公示后办理有关手续。
2．按照事业单位人事制度改革要求，对招聘人员实行聘用制管理。
十、组织实施
公开招聘农村中小学教师工作由区人事局和区教育局共同组织实施。
十一、监督
为加强对招聘工作的有效监督，由区纪检委、区监察局对招聘工作实施全程监督，并视情况对整个招聘过程中涉嫌违纪舞弊行为的人和事作出相应的纠正和处理。
监督电话：20367222051976
2250777
2009年7月17日