山东省体育局所属事业单位2009年公开招聘工作人员简章  根据省委组织部、省人事厅《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]62号）精神，结合我局实际，拟于近期组织部分省体育局直属事业单位中高级专业技术人员招聘工作。 一、组织实施 本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，在省人力资源和社会保障厅的统一领导下，按程序组织资格审查、面试、考核及体检等工作。 二、招聘数量、条件、岗位和专业 这次招聘新进人员主要是招聘6名中高级专业技术人员、短缺人才。 （一）招聘条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 2、遵纪守法，品行端正； 3、具备岗位所需专业知识和业务能力； 4、身体健康，具备承担岗位所要求的身体素质； 5、符合附表岗位要求规定的其他条件。 （二）招聘的岗位和专业 按照事业单位机构编制和人员计划管理的规定，在省人事厅审批的2009年度增人计划内设置招聘岗位。根据工作需要，局部分直属单位招聘专业技术人员、专业及所需资格条件具体情况见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》（附件）。 三、招聘方法、步骤 （一）报名及资格审查 1、报名：在山东人事信息网和山东体育人才网上发布招聘信息。自发布之日起至8月6日，到各单位报名。报名材料包括国家承认的学历证书、学位证书，身份证，专业技术职务任职资格证书，培养运动员取得的成绩证明，现工作单位同意报考的证明，提交3张2寸近期免冠彩色照片。 2、资格审查：由各单位负责对报名人员资格初审。对应聘人员的审查贯穿招聘全过程。省体育局人事处负责复审招聘人员提供的相关证明材料等。对审查不符合条件的，取消其面试资格。 （二）面试 按符合报名条件的实有人员组织面试。中高级专业技术人员面试侧重于专业技术水平，博士人员面试侧重于理论水平。面试时间另行通知。面试合格线为60分。 （三）考核体检 1、根据面试成绩，按招聘岗位等额进入考核体检范围人选，并依次组织进行考核、体检。如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核、体检。对考核和体检如有一项不合格的，即取消其进入下一轮资格；对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。 2、考核内容主要包括用人单位查阅对被考核人员档案、核对身份、个别谈话、测试专业知识、写作能力、操作能力、政治审查考核等方式进行。 3、省体育局公开招聘工作领导小组结合面试、考核和体检情况，提出拟聘任初步人选意见，报请局党组会议研究决定，公示无异议后，报省人力资源和社会保障厅备案。 4、体检在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。 （四）签订聘用合同 1、对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由省体育局提出聘用意见，填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员汇总表》，并报省人力资源和社会保障厅备案。 2、聘用人员备案后，符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、工资、户籍迁移等相关手续。 四、聘用人员待遇 根据省事业单位聘用人员有关政策和规定，聘用人员享受国家和省规定的省体育局系统事业单位同等条件人员的工资、福利等待遇。   联系方式： 省体育局人事处联系电话:0531-82072560，联系人：魏淑波 省体育科研中心联系电话：0531-820203671，联系人：魏红 省运动员康复中心联系电话：0531-86463914，联系人：孙学舫 省游泳运动管理中心联系电话：0531-86463653，联系人：孙文鸿。 省青岛体育训练基地联系电话：0532-82731957，联系人：曲霄萍 省篮球运动管理中心联系电话：0531-82072565，联系人：孟涛     山东省体育局 二〇〇九年七月十七日   附件：省体育局所属事业单位2009年公开招聘工作人员岗位统计表