山东建筑大学人才引进政策及待遇
一、高层次人才的引进
1.科学院、工程院院士
调入我校者，学校提供200㎡左右住房，产权归个人；学校为其成立科研机构、配备助手，提供学科建设经费100～200万元，每年另提供10万元科研经费；安家费20万元；校内津贴每年20万元；家属随调或解决一子女的调入问题，并按专业对口原则安排工作。
双聘院士，每年来我校工作时间三个月以上、并且对学科建设有实质性贡献者，学校为其成立科研机构、配备助手，视情况一次性提供学科建设配套费50万元左右；每年提供10万元科研经费；校内津贴按实际工作时间计发，标准为1万元/月；学校提供食宿并报销往返路费。
2.长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者等国内外有较大影响的杰出人才
引进的人才年龄一般不超过52岁。引进后，学校提供150㎡左右住房，在我校连续工作满八年后产权归个人；学科建设经费50～100万元；安家费10万元；科研经费10万元；校内津贴每年10万元；家属随调，并按专业对口原则安排工作。
3．省级及以上学科带头人、博士生导师、博士教授
主持过国家级课题或作为首位人员获得过省部级二等及以上科技成果奖或属于学校急需紧缺重点学科且在国内外有重大影响力和知名度者，年龄一般不超过50岁。引进后，学校提供安家费6万元；科研启动经费理工类8万元，文科类4万元；校内津贴每年3～6万元（按实聘岗位确定）；家属两地分居的随调，其中本科及以下学历的，人事关系原则上实行人事代理；购买商品房的，学校提供银行贷款15万元（由个人向银行申请个人贷款15万元，学校每年还本一次，还本时间不低于5年，利息个人负担）。
二、学校首席岗位的招聘
应聘人员应具有较高的学术地位、公认的学术成就，学术造诣深；能胜任核心课程讲授任务；具有领导本学科开展学科建设、教学指导、科学研究、学术梯队培养的水平和能力；为建设重点学科或学位点做出了重要贡献，具有建设和发展博士学位点的能力。
上岗后享受山东建筑大学高层次人才引进政策中相对应的待遇，并享受校内首席岗5.8万元/年的岗位津贴。
三、青年教师的引进
1.博士（后）
接收的博士(后)，年龄一般不超过45岁。提供安家费4万元；科研启动经费理工类4万元、文科类2万元，其中博士后出站人员另追加科研启动经费理工类2万元、文科类1万元；校内津贴2万元/年（也可按实聘职称确定，含内聘职称）；购买商品房的，学校提供银行贷款10万元（还本时间、付款方式同上）。
对学科专业建设急需的博士以上人才，可按“一人一议”的原则，在住房、配偶等待遇方面双方协商解决。
2.硕士
接收的硕士应是全国重点院校毕业的硕士研究生，年龄不超过35岁；其中部分急需专业引进的具有工程实践经历且有副高职称的硕士，年龄可放宽到40岁左右。
四、联系方式
应聘人员可与各学院联系并将个人应聘材料发至各学院邮箱，并按学院的具体安排进行下一步的各项工作。

院部	联系人	电话	邮箱	院部	联系人	电话	邮箱
土木工程学院	韩卫东	86367072	hwd@sdjzu.edu.cn	计算机学院	何淑娟	86366705	jsjxb@sdjzu.edu.cn
建筑城规学院	朱丽华	86361731	jzcgxy@sdjzu.edu.cn	艺术学院	焦玉河	86361827	ysxbgs@sdjzu.edu.cn
热能工程学院	陈明九	86367628	chmj@sdjzu.edu.cn	商学院	张雷	86361259	bschool@sdjzu.edu.cn
市政与环境工程学院	高贵莲	86367371	hgx@sdjzu.edu.cn	理学院	许福运	86367051	xufy@sdjzu.edu.cn
信电学院	石国萍	86367066	xdxb@sdjzu.edu.cn	法政学院	张勤谋	86361280	fzxy@sdjzu.edu.cn
材料科学与工程学院	王庆军	86367285	clx@sdjzu.edu.cn	外国语学院	华志全	86361309	wyxbgs@sdjzu.edu.cn
管理工程学院	陈起俊	86361579	qijunc@126.com	体育部	徐晓林	86367077	tyb@sdjzu.edu.cn
机电工程学院	史书平	86361369	jxdzgcxb@sdjzu.edu.cn	力学所	赵晓伟	86367093	ytzxw@sdjzu.edu.cn

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