辽宁省普兰店市2009年招聘教师方案  为了加强中小学教师队伍建设，根据省市人事制度改革的有关精神，结合我市中小学教师队伍实际，特制定本方案。 一、招聘条件 1、招聘毕业生应具有相应教师资格。 2、初高中教师须具有全日制本科及以上学历。 3、小学教师须具有全日制师范类专科及以上学历,非师范类须具有全日制本科及以上学历。 二、招聘原则 1、坚持公开、公平、择优的原则。 2、坚持招聘以择业期内的师范类毕业生为主的原则。 3、坚持定校招聘的原则。 4、同等情况下照顾本地生源。 三、招聘程序 （一）成立组织 1、成立以聂品副书记、孙美艳副市长为组长的招聘教师领导小组，加强对此项工作的领导。同时成立由教育、人事、监察部门组成的招聘教师工作小组。 2、从中、高评委人才库中随机抽出若干人成立专家小组，负责对应聘者进行面试、说课答辩工作。 （二）发布招聘信息 为了增强工作透明度，教育局将在近期通过普兰店市教育局网公布招聘信息。 （三）个人报名 6月22日开始,应聘者到普兰店市教育局报名，应届毕业生带自荐书和学校相关证明（专业、是否师范类、成绩单和在校表现）、户口本等；往届毕业生带毕业证书、资格证书、户口本及本人档案等。报名截止时间为6月26日。 （四）资格审查 工作人员根据招聘条件对应聘者进行资格审查。 （五）面试答辩 专家组根据条件和要求，对应聘者进行面试，面试合格者，参加讲课。 （六）组织讲课 面试合格者进行讲课，专家组进行赋分排序（百分制，60分为合格，不合格者不予录用）。 （七）择优录用 教师招聘工作小组根据排序拟定初录名单，报领导小组确定录用人员名单，教育局根据录用名单、学科需求及应聘者填报志愿定校录用。 （八）身体检查 对初录人员进行身体检查，按照要求，体检不合格者不予录用。缺额从对应的学科中择优依次补录。 （九）对新招聘的教师实行试用期制度，试用期一年，考核不合格者予以辞退，合格者与学校签订聘用合同。   附件1：2009年普兰店市高中需求教师情况统计表 附件2：2009年普兰店市初中需求教师情况统计表 附件3：2009年普兰店市小学需求教师情况统计表     二〇〇九年六月十六日