江西电力高级技工学校（江西机电学校）     

为了加强学校教师队伍建设，吸引具有较高水平的大学毕业生、研究生充实学校教师队伍，带动学校系（部）的学科建设，形成一支以中、青年为骨干的高素质的教师队伍，实现学校“办特色、创品牌”的目标，促进学校可持续发展，特制定以下招聘方案：
一、学校情况
请登录学校网站www.jxdljx.com了解。
二、教师基本条件
1、热爱职教事业，有良好的教师职业道德和社会公德。
2、符合教师岗位要求，身体健康，语言清晰，有较强的语言表达能力。
3、能胜任本校的教学、教研工作。
4、全日制普通教育本科以上学历毕业生。
三、招聘岗位、人数和具体要求
1、电气专业教师19人。主要分别承担继电保护与自动化专业理论、电气运行专业理论和仿真教学、电气设备检修专业理论和实习教学、电气试验专业理论和试验教学，有实际操作能力者优先。
要求：大学本科及以上，电力系统及其自动化专业或继电保护与自动化专业毕业，主要为男性。
2、输配电线路专业教师4人。主要承担输配电线路专业理论和实践教学，有实际操作能力者优先。
要求：大学本科及以上，输配电线路专业毕业，有实际操作能力者优先。男性。
3、供用电专业、电力营销专业教师5人。主要承担供用电专业理论、电力营销专业理论教学和实习教学。
要求：大学本科及以上，供用电专业、电力营销专业毕业，有实际操作能力者优先。男、女不限
4、数控专业教师1人、钳工教师1人。主要承担数控专业理论和机械类专业理论教学
要求：大学本科及以上，机械类相关专业毕业。钳工教师应具备相应的技能等级资格和丰富的实操能力。男性。
5、企业管理专业教师1人。主要承担企业管理和经济管理专业理论教学
要求：大学本科及以上，经济管理专业毕业。男、女不限。
6、计算机管理人员1人。主要承担计算机教室的计算机管理、维护和计算机专业理论教学。
要求：大学本科及以上，计算机专业毕业并掌握计算机硬件和网络的维护的能力。男性。
7、教学管理人员3人（其中教务员2人）。主要承担日常教学管理。
要求：大学本科及以上，师范教学管理专业毕业，熟悉职教的教学特点，并能兼任教学工作。男、女不限。
四、教师待遇
1、硕士研究生学历者，试用期1—3个月，在试用期内月基本工资1200元。试用期满后，考核优秀，按进编程序录用。在不能解决编制的情况下，将享受学校正式员工薪酬待遇，享受午餐费补贴等有关福利，办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
2、大学本科学历者，试用期1—3个月，试用期执行工资按月基本工资的80%计发。试用期满后，执行月基本工资1000元。超课时费另计，并按学期计发考核奖金，标准是：200元/月的考核基数*系数。享受午餐补贴等有关福利，办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
五、报名时间、地点和相关要求
1、凡符合上述条件的应聘者，请向我校提供报名的个人资料（2张1寸彩照、个人简历、学历证书、论文、获奖证书和证明其水平、能力的材料、身份证复印件等）。
2、报名时间：即日起至2008年7月12日止。
3、报名地点：江西电力高级技工学校人力资源部 
地  址：江西省、南昌市迎宾大道1588号 
邮编：330043
联系人：梅老师  电话：13607910596   
电子信箱：juntaomail@yahoo.com.cn
陶老师  电话：0791－5275216（办）
电子信箱：zhujing200312@sina.com