德安县2009年中学、幼儿园公开招聘全日制大中专毕业生实施方案
      为进一步加强我县教师队伍建设，充实和优化我县中小学（幼儿园）教师队伍，切实加强专业学科师资力量，根据我县教师队伍年龄严重老化,学科教师配备比例失调等实际情况, 经第十四届县人民政府第13次县政府常务会议研究同意，面向社会公开招聘教师到初中及幼儿园任教，现就具体方案通知如下：
    一、招聘名额
    1、初中教师：10名。
    语文1名、数学1名、英语3名、历史1名、化学2名、生物1名、信息技术1名。
    2、幼儿园教师：1名。
    二、基本条件
    1、思想表现。
    拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，品德端正，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。
    2、身体条件。
    具有良好的身体素质和心理素质，无传染疾病，无精神病史，并经县人民医院体检合格（凭县医院体检证明）。仪表端庄，适应教育教学工作的需要。
    3、年龄要求。
    应聘者须在26周岁以下（即1983年6月30日以后出生）。
    三、初中教师招聘办法  shifansheng.com
    招聘农村初中教师分两个阶段进行（幼儿园教师除外）。第一阶段是全日制院校二本以上毕业生优先报名录用；第二阶段是二本以上毕业生招聘录用人数不满招聘计划，根据招聘计划缺额学科再面向社会招聘全日制院校的三本和专科毕业生。
   （一）二本以上毕业生招聘办法
    1、报名条件
    全日制院校二本以上毕业生须获得学士学位证书，并且具备相应层次和学科的教师资格证书。
    2、报名方法
    报名需带本人就业报到证、学历证书、学位证书和教师资格证书原件、身份证及近期一寸免冠照片两张，于2009年7月20日（周一）至7月30日（周四）到县教育局人事股报名。报名费按有关规定收取。
    3、面试
    面试工作由县人事劳动和社会保障局牵头负责，县监察局、教育局参与实施。招聘农村初中教师分七个学科共10名。各学科报名人数与各学科招聘名额相等或不足时，实行"绿色通道"直接予以录用；各学科报名人数超过招聘名额时，采用面试的方法择优录用。面试的主要形式是说课，按照应聘者所报科目进行说课，说课内容为初中（我县现行八年级教材，化学为初中九年级教材）教学内容，说课时间不超过15分钟。
    面试的时间为2009年8月4日（周二）。
    4、体检
    经资格审查，符合招聘条件的人员必须参加体检。体检地点设在德安县人民医院，具体时间为2009年8月1日（周六），体检费用参照公开招考国家公务员体检标准执行。
   5、录用分配
   县人事劳动和社会保障局、监察局、教育局同时集中资格审查，体检合格的人员，根据面试成绩按招聘学科和名额从高分到低分确定拟录用人员名单，再按同一学科从高分到低分依次填报招聘岗位（此项仅适用于同一学科同时招聘多人）。
拟录用人员名单向社会公示，无异议后由县人事劳动和社会保障局上报县政府审批。经审批录用的人员按报考志愿定岗分配到招聘学校任教。
   （二）三本和专科毕业生招聘办法
    面向二本以上毕业生招聘录用人数不满招聘计划，根据招聘计划缺额学科再面向社会招聘全日制院校三本和专科毕业生。具体办法如下：
    1、报名条件
    全日制院校三本和专科毕业生必须具备相应层次和学科的教师资格证书。
    2、报名方法
    报名需带本人就业报到证、学历证书和教师资格证书原件、身份证及近期一寸免冠照片两张，于2009年8月6日（周四）至8月13日（周四）到县教育局人事股报名。报名费按有关规定收取。设置有一个岗位的必须有3名或3名以上人员报考才开考；设置二个或二个以上岗位的，参考人员必须超过设置岗位数，本学科才开考。
    3、考试
    考试分笔试和面试，笔试分数占总成绩的60%，面试分数占总成绩的40%。
   （1）笔试。
    考试工作由县人事劳动和社会保障局牵头负责，县监察局、教育局参与实施。按招聘学科设定考试科目，笔试试卷参照全国普通高等学校招生考试内容（信息技术笔试内容为数学）。按招聘科目所需名额总数1：3比例入闱进入面试。卷面总分为100分，60分为及格分数。
    考试时间为2009年8月16日（周日）。
   （2）面试。
    面试工作由县人事劳动和社会保障局牵头负责，县监察局、教育局参与实施。面试的主要形式是说课，按照应聘者所报科目进行说课，说课内容为初中（我县现行八年级教材，化学为初中九年级教材）教学内容，说课时间不超过15分钟。
    面试的时间为2009年8月20日（周四）。
    4、体检
    笔试成绩入闱人员参加体检，体检合格后参加面试（出现体检不合格者，按同一学科笔试成绩从高分到低分依次递补）。体检时间为2009年8月18日（周二），体检费用参照公开招考国家公务员体检标准执行。
    5、录用分配
    经县人事劳动和社会保障局、监察局、教育局集中资格审查后，根据考试成绩（笔试占60%，面试占40%）计算总成绩（总成绩必须及格），按招聘学科和名额从高分到低分确定拟录用人员名单，再按同一学科从高分到低分依次填报招聘岗位（此项仅适用于同一学科同时招聘多人）。
拟定录用人员名单经向社会公示无异议后由县人事劳动和社会保障局上报县政府审批。经审批录用的人员按报考志愿定岗分配到招聘学校任教。
    四、幼儿园教师招聘办法
    1、报名条件
应聘幼儿园教师的必须具有全日制中等师范幼师专业以上学历，具备相应层次的教师资格证书。
    2、报名方法
    报名需带本人就业报到证、学历证书和教师资格证书原件、身份证及近期一寸免冠照片两张，于2009年8月6日（周四）至8月13日（周四）到县教育局人事股报名。报名费按有关规定收取。本岗位必须有3名或3名以上人员报名才开考。