关于公开招聘大丰市人民检察院行政附属编制工作人员的公告
因工作需要，大丰市人民检察院拟向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
市人民检察院速录员，3名，行政附属编制（全额拨款）
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，热爱检察事业；
3、身体健康，年龄在25周岁以下（1983年1月1日后出生）；
4、具有国家承认的普通院校毕业的应届专科（法律专业）毕业生，国家承认的本科（法律专业）及其以上学历的毕业生。
三、招聘程序
整个招聘工作分报名、考试、体检、考核、公示、聘用六个程序。
（一）报名
采取现场报名，由市人事局和市人民检察院共同组织。
1、报名时间：2008年11月17日至19日
2、报名地点：大丰市人事局二楼人才市场（市金丰路6号）
3、报名时须提供的材料：身份证、专科以上学历毕业证书原件、复印件各一份，同底版1寸免冠近照2张。已就业人员还需提供原工作单位出具的同意报考证明。
4、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市公开招聘行政附属编制工作人员报名表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
5、报名缴费：100元/人

（二）考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试：
（1）开考比例：招聘职位的笔试开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例，由市委组织部、市人事局和市人民检察院根据实际情况共同商定是否开考。
（2）笔试科目：公共基础知识（占30%）和招聘岗位必备的法律知识和计算机专业知识（占70%）。
（3）笔试时间：另行通知。
（4）笔试不合格的，不能进入面试（合格指笔试成绩折合百分制达60分以上）。
2、面试：
按照招聘职位及名额，在笔试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例依次确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试）。如面试人数低于1：3，则笔试合格者全部进入面试。
（三）体检
体检工作由市人事局、市人民检察院共同组织实施，体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员的确定，按照招聘职位及名额，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次，笔试成绩相同的以专业知识分数高低确定名次）。因体检不合格出现的缺额，经市委组织部、市人事局、市人民检察院商定后，依次递补。
（四）考核
对体检合格人员，等额进行考核。因考核不合格出现的缺额，经市委组织部、市人事局、市人民检察院同意后，依次递补体检、考核。
（五）公示
确定拟聘用人员后，在大丰人才网上进行公示。公示期限为7天。
（六）聘用
经考试、体检、考核、公示合格者，按管理权限办理有关手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同。
新聘用的工作人员，试用期一年；试用期间，不得报考其他单位。试用期满，经市人民检察院考核，合格的予以正式聘用；试用期间考核不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
本次招聘工作，欢迎社会各界予以监督。对违反规定聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。
大丰市人事局联系电话：0515—83929231
大丰市人民检察院联系电话：0515—83527241

中共大丰市委组织部
大丰市人事局
大丰市人民检察院
2008年10月29日