黑龙江生物科技职业学院（哈尔滨）公开招聘人员方案   （一）、学院简介 黑龙江生物科技职业学院是一所公办普通高等院校，是省级文明单位标兵。学院坐落在哈尔滨松花江畔大学城内，是一所花园式校园。校园总占地面积206万平方米，建筑面积19.77万平方米，在校生七千余人。学院图书馆藏书56万册。有1个中央财政支持的实训基地，91个校内实验实训室和111个校外实训基地。2009年鱼类养殖技术教学团队被评为国家级教学团队。 学院设有生物制药系、食品生物系、畜牧兽医系、农学系、水产系、经济管理系、信息工程系、资源环境系共8个系和基础部、体育部。学院现有教职员工527人，其中专任教师299人，教授21人，副教授98人，“双师素质”教师186人。有省优秀中青年专家1人、省级教学名师3人、省级、委级、院级学术带头人35名。 2009年，学院的一次就业率为87.68%，排在全省44所高职高专院校的第7名，学院被授予“黑龙江省普通高等学校毕业生就业工作评估优秀学校”、“黑龙江省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。2008年学院以优异成绩通过了教育部高职高专人才培养工作水平评估。先后被授予黑龙江省普通高等学校科技管理先进单位、黑龙江省普通高等学校毕业生就业先进集体、黑龙江省高校学生公寓管理先进单位、黑龙江省高校后勤管理先进单位、第十八届省科普之冬活动先进集体、黑龙江省高校校园绿化先进单位、黑龙江省物业管理达标单位等荣誉称号，连续三年被评为黑龙江省普通高校基本建设先进单位。 （二）、招聘计划 　

工作部门	招聘人数	岗位	招聘条件			备注
			专业要求	学历、职称	岗位要求
生物制药系 （4人）	1	教师	医药营销及药品 经营管理	药学专业大学本科及以上学历，中级以上职称	药品经营企业中高级管理者、药品销售区域经理以上工作。同时具有制药企业生产一线工作经历，熟悉GMP和GSP的动行规则。	原则上高级职称人员年龄在40岁以下；中级职称人员年龄在35岁以下。硕士研究生学历在同等条件下，省内外重点大学硕士研究生优先。
	1		生物药品生产	生物技术专业或生物制药专业大学本科及以上学历、副高级以上职称	在药品生产企业从事过生物制品（疫苗、血液制品等）一线生产操作、质量检验、生产管理，生产实践经验丰富，熟悉GMP。
	1		制药设备及自动仪表	药学专业大学本科以上学历、中级以上职称。	熟悉药品生产工艺，在药品生产企业从事制药设备使用、维护及采购，对制药设备操作熟练，熟悉GMP。
	1		制药类	副高级以上职称（全日制本科）或硕士研究生	在药厂从事药品生产、质量管理、工艺研制有丰富实践经验（特别是一线生产经验）者优先。
食品 生物系 (1人)	1		食品加工（乳品方向）	副高级以上职称(全日制本科)或全日制硕士研究生	侧重于乳品方向，有生产经验者优先。
水产系 (1人)	1		海产品加工方向	副高级以上职称(全日制本科)或全日制硕士研究生	有实际工作经验者优先。
经管系 （3人）	1		会计类	中级以上职称(全日制本科)或全日制硕士研究生	具有实际工作经验、注册会计师或企业中层以上领导优先。
	1		旅游管理	中级以上职称(全日制本科)或全日制硕士研究生	酒店、旅行社工作5年以上或中层以上领导优先。
	1		物流管理	中级以上职称(全日制本科)或全日制硕士研究生	中级以上职称、中层以上领导优先。
农学系（1人）	1	教师	室内设计与施工	中级及以上职称(全日制本科)或全日制硕士研究生	实践能力强，五年及以上工作经历。	原则上高级职称人员年龄在40岁以下；中级职称人员年龄在35岁以下。硕士研究生学历在同等条件下，省内外重点大学硕士研究生优先。
信息系 (1人)	1		动漫设计类	全日制本科（二表以上）及以上学历	有实际设计开发工作经验，有艺术设计类设计师证书者优先。
基础部（1人）	1		英语类专业	全日制硕士研究生	雅思考试成绩6.0以上者优先。
体育部 （1人）	1		运动训练	全日制本科学历以上	专业篮球，在省级以上球队担任主力，参加过国家甲A联赛,国家一级运动员。
人事处（1人）	1	人力资 源管理	人力资源管理专业	全日制硕士研究生	重点大学硕士研究生
总务处 （1人）	1	后勤管理	公共管理类、经济管理类等相关专业	全日制本科以上学历
合计	15

（三）、招聘基本条件 （1）具有较高的政治素质和良好的道德修养。 （2）热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。 （3）身体健康，品学兼优，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力和组织能力。 （4）应聘专任教师岗位必须具有统招硕士研究生以上学历和学位，其他岗位必须具有统招本科以上学历。 （5）副高级职称人员年龄在40周岁以下,中级职称人员年龄在35岁以下。 （四）、招聘程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。特制定如下考核程序： （1）公布招聘信息及报名要求 招聘方案分别在省人事信息网、校园网及报刊上发布。符合招聘条件的应聘人员可在规定时间内按要求投递应聘材料。每人限报一个岗位。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，不足比例时岗位指标空置。 （2）资格审查 学院人事处对应聘人员基本情况，如：在校学习成绩、学历、学位、学术水平、工作经历、综合素质等进行资格审查，审查通过者，方可参加笔试。 （3）考核程序 ①笔试 应聘人员参加学校统一组织的笔试，笔试内容主要为：应聘岗位必要的基本知识和能力。根据分数高低，按入围者与有效岗位数不低于3：1比例选取笔试合格者进入业务能力测试考核。 ②业务能力测试 应聘教师岗位人员根据学院安排的内容进行试讲，其他岗位人员根据业务特点进行实际操作考核。 ③面试 分为初级面试与终级面试。主要通过问答方式对应聘者的思想道德、专业知识、基本技能和逻辑思维能力等方面进行考核。 初级面试时，根据招聘考核小组评分由高到低进行排序，并由评委进行表决，三分之二以上同意的可进入终级面试。 终级面试由院长主持，根据考核情况由评委表决，在公布的有效岗位数量范围内对超过三分之二以上同意的应聘者可定为最终拟聘用人员，当场宣布结果。 （4）院长办公会讨论通过 将初步聘用结果报院长办公会议讨论通过。 （5）现实表现鉴定和进行体检 拟聘用人员由学院到其就读学校或工作单位进行现实表现考核后，到学院指定医院进行体检，现实表现良好和体检合格者方可上报审批。 （6）公示 学院在省人事信息网和校园网上对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7天。公示期满无异议者，办理有关落编等手续。 （7）聘用 如受聘人员已被其它单位聘用，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予以办理接收手续。 凡应聘者，必须保证本人提供的所有证书、材料真实有效，否则学院有权不予录取，并保留追究其法律责任的权力。 签订聘用合同，办理人事聘用手续。 （8）见习期（试用期）制度 学院公开招聘的人员实行见习期（试用期）制度，期限为3－12个月。见习期（试用期）满经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。 （五）、投递简历时间 2010年3月23日——2010年6月30日 （六）、招聘考核时间 学院人事处将对符合专业需要的应聘人员的基本条件，学习经历、工作经历、学术水平，综合素质等情况进行审查，在收到应聘人员求职简历十天内予以回复是否入围，对符合条件的应聘人员待考核时间确定后，通过电话或学院网站上发布通知的方式，通知应聘者本人。 （七）、报名方式 通过电子邮件投递简历或邮递投递简历。 投递简历材料包括：本人基本情况、学历和工作经历信息、各学历层次学习成绩单、各种奖励证书及相关专业职称和业绩证书复印件、本人身份证复印件，简历需张贴本人照片一张。不受理材料不齐全、不符合条件的应聘人员。 学院地址：哈尔滨市利民经济开发区时代大街2号 公路大桥河洲街213路生物科技专线（学院行政楼406室） E-mail：swzp0723@126.com 邮编：150025 联系电话：0451－56860723（李老师）56860015（郭老师）