贵州安顺职业技术学院2009年面向全日制普通高校毕业生招聘教师公告  一、招聘基本原则及程序 招聘工作实行公开制度。做到信息公开、过程公开、结果公开；坚持“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，主动接受社会的监督。本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试（笔试、面试、试教）、体检、考察的程序进行。 二、招聘对象及条件 1、招聘对象 全日制普通高校应往届本科及以上毕业生。 2、招聘条件 （1）坚持四项基本原则，具有良好的政治素质和思想素质。 （2）遵守国家的法律法规，品行端正。 （3）热爱职业教育，有事业心和责任感，服从工作安排。 （4）身体健康，能适应教育教学工作的需要。 （5）年龄在35周岁（1974年1月1日以后出生）以下。 （6）符合报考条件。 三、报名及资格审查 应聘人员报名时须持毕业证书、学位证书、有效居民身份证、户口簿和报考岗位所需相关证书，原件及其复印件各1份，同时须交近期同底正面免冠1寸彩色照片3张。在职人员须持单位同意报考证明（中小学教师还须持县级以上教育行政部门同意报考的证明）。 每位应聘者只能报考一个岗位。 报名地点：安顺市人才市场。 报名时间：2009年11月23日----2009年11月25日。 四、考试（笔试、面试、试教时间另行通知） 1、笔试(占总分的30%) （1）科目：综合知识。 （2）内容：《中华人民共和国教师法》、《中华人民埠凸耙到逃ā贰ⅰ豆裨汗赜诖罅Ψ⒄怪耙到逃木龆ā贰ⅰ妒∪嗣裾赜诖罅ν平耙到逃母锖头⒄沟囊饧贰ⅰ栋菜呈腥嗣裾赜诩涌熘耙到逃母锖头⒄沟囊饧芳吧曷邸?/span> 2、面试(占总分的30%) 采取问答方式，主要考核招聘对象的语言表达能力、思维及反应能力，由招聘工作领导小组组织有关人员按统一命题进行。 3、试教(占总分的40%) （1）进入试教阶段人员，笔试、面试按比例折算后成绩总分之和必须达到36分(含)以上方可进入试教（计算办法分别按笔试、面试分数的权重相加计分），其中超过三人的专业岗位从高到低按不超过1：3比例确定试教人员。 （2）根据各岗位笔试、面试总成绩，试教采取课堂讲课方式进行，主要考核应聘教师的专业知识和组织课程实施、实现教学目的，掌握课程内容及运用教学语言和教学资源能力；运用现代教育技术和使用教具的能力以及讲解、师生互动等教育教学技能的水平。 （3）由招聘工作领导小组组织有关人员按专业命题，在试教前一天下午通知考生进行准备，在规定的时间参加试教。 （4）试教结束后在安顺职院校园网、院务公开栏进行为期三天的成绩公示。 五、体检 考试结束后，按各招聘岗位考生总成绩（考试总成绩须达60分以上）从高至低与招聘计划数1：1比例确定体检人员名单。体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅黔人发[2005]4号文件规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，根据各岗位考生总成绩从高分至低分依次递补人员参加体检。 六、考察 体检合格人员确定为考察对象。由招聘工作办公室通过调阅档案、外调或函调等方式进行政治思想和现实表现的考核，并对报考其资格条件进行复查。在考察中发现有下列情况之一者，不予聘用： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能和党中央保持一致者。 2、有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人者。