安顺职业技术学院
2008年面向全日制普通高校毕业生招聘教师
公 告

安顺市机构编制委员会《关于下达２００8年人员编制年度使用计划的通知》(安市编制[2008]77号)确定我院2008年使用事业编制21人。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和贵州省人事厅《事业单位新进人员公开招聘暂行办法》的精神，公告如下。

一、招聘基本原则及程序
招聘工作实行公开制度。做到信息公开、过程公开、结果公开；坚持"公开、平等、竞争、择优"的基本原则，主动接受社会的监督。本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试（笔试、面试、试教）、体检、考察的程序进行。

二、招聘对象及条件
1、招聘对象
全日制普通高校应往届本科及以上毕业生。
2、招聘条件
⑴符合教师任职条件。
⑵坚持四项基本原则，具有良好的政治素质和思想素质。
⑶遵守国家的法律法规，品行端正。
⑷热爱职业教育，有事业心和责任感，服从工作安排。
⑸身体健康，能适应教育教学工作的需要。
⑹体育专业年龄限制在25周岁（1983年1月1日以后出生）以下，其他专业35周岁（1973年1月1日以后出生）以下。
3、开考比例
各岗位的开考比例在《安顺职业技术学院2008年面向全日制普通高校毕业生招聘教师岗位一览表》中体现。
三、报名及资格审查
应聘人员报名时须持毕业证书（应届生可持毕业生就业推荐表）、学位证书、有效居民身份证、户口簿和报考岗位所需相关证书，原件及其复印件各1份，同时须交近期同底正面免冠1寸彩色照片3张。在职人员须持单位同意报考证明（中小学教师还须持县级以上教育行政部门同意报考的证明）。
每位应聘者只能报考一个岗位。
报名地点：安顺市人才市场。
报名时间：2008年8月14日----2008年8月16日。
四、考试（笔试、面试、试教）
1、笔试(占总分的20%)
⑴科目：综合知识。
⑵内容：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《省人民政府关于大力推进职业教育改革和发展的意见》、《安顺市人民政府关于加快职业教育改期和发展的意见》及申论。
2、面试(占总分的30%)
采取问答方式，主要考核招聘对象的语言表达能力、思维及反应能力。
笔试、面试结束后，根据各岗位笔试、面试总成绩从高分到低分1：3比例确定进入试教人员，试教人员名单在安顺职院校园网、院务公开栏进行为期三天的公示。
3、试教(占总分的50%)
采取课堂讲课方式进行，主要考核应聘教师的专业知识和组织课程实施、实现教学目的，掌握课程内容及运用教学语言和教学资源能力；运用现代教育技术和使用教具的能力以及讲解、师生互动等教育教学技能的水平。
进入试教阶段人员，笔试、面试按比例折算后成绩总分之和须达到30分(含)以上（计算办法分别按笔试、面试分数的权重相加计分）。如同一岗位人数多于招聘计划时，则按1：3从高分到低分确定试教人员。
试教结束后在安顺职院校园网、院务公开栏进行为期三天的成绩公示。
开考比例不限的岗位，报名人数达不到1：3比例的，考试总成绩须达到60分以上才能进入体检程序。