广州铁路职业技术学院2009年度公开招聘公告（第三批） 一、单位情况 广州铁路职业技术学院是广州市属的一所全日制普通高校，也是广东省唯一一所培养轨道交通人才的职业技术学院。学院设有城市轨道交通运营管理、城市轨道交通车辆、物流管理、铁道机车车辆、集装箱运输管理、供热通风与空调工程技术、机电设备维修与管理、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、机械制造与自动化、数控技术、机电一体化技术、计算机辅助设计与制造、供用电技术、计算机应用技术、应用电子技术、电子工艺与管理、电气自动化技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、电气化铁道技术、会计电算化、法律事务、市场营销、文秘、涉外旅游、商务英语等27个专业。 二、招聘资格及条件 1.应聘人员须具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号，以下简称“试行办法”）规定的基本条件； 2.优先考虑教授、副教授、博士、有长期企业工作经历并具有高级工程师资格人员； 3.正高职称45岁以下、博士或副高职称的40岁以下、其余30岁以下，本市户口可适当放宽，一般不超过45岁； 4.应聘人员普通话水平测试要求达二级乙等以上； 5.高校在职教师应持有高校教师资格证书； 6.除具备上述条件以外，各岗位的应聘资格条件如下（各资格条件必须是2009年11月30日前就具备）：

岗位	数量	要求
铁道机车车辆 /城市轨道交通车辆教师	1	1.机车车辆、电气自动化、电机电器及相关专业研究生学历； 2.有实践经验具工程师职称的在职人员、或具高级职称的，优先考虑。
城市轨道交通运营管理教师	1	1.铁道运输、交通运输管理及相关专业； 2.高级职称或博士研究生； 3.有三年以上相关企业全职工作经历优先考虑。
城市轨道交通控制	1	1.高级职称或本专业硕、博士研究生，或本专业本科学历并中级职称； 2.有企业本专业工作3年以上，有工程师职称优先。
物流管理 /集装箱运输管理 教师	1	1.物流、集装箱、报关与国际货运等相关专业硕士研究生； 2.或相关工作经历的高级职称人员，本科学历； 3.有实践经验具中级职称的在职人员，或具高级职称的，优先考虑。
计算机技术专业教师	2	1.全日制研究生学历，硕士及以上学位，计算机技术应用类专业； 2.较强的计算机应用能力，有软件开发全职工作经历或高校教学工作经历1年以上。
动漫专业	1	1.教授、副教授； 2.从事动漫、多媒体等相关专业工作； 3.有三年以上从事多媒体设计工作经历优先考虑。
商务英语教师	1	1.从事商务英语教学的教授、副教授，英语、贸易专业或相关专业毕业； 2.对外贸易工作经验丰富、业务水平较高者可优先考虑。
应用日语教师	1	1.硕、博士研究生或教授、副教授； 2.有相关工作经历的优先考虑。
文秘专业教师	1	1.教授、副教授； 2.高校全职教学工作经历8年以上，有高校教师资格证。
市场营销专业教师	1	1.全日制研究生学历，硕士及以上学位，管理类专业； 2.讲师及以上高校教师专业技术资格，有高校教师资格证。
思政教师	1	1.从事两课教学的副教授； 2.有较强的科研能力，业绩成果突出。
校企办工作人员	1	1.全日制本科学历、学士学位，管理类专业； 2.有较强的文字、沟通、协调能力，相关工作经历2年以上。
专职辅导员	3	1.中共党员，全日制研究生学历，硕士学位。业绩特别优秀者，可放宽到本科学历； 2.有一年以上高职学院专职辅导员全职工作经历。

  三、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：2009年12月20日前（每人只能应聘一个相应岗位，如不注明所应聘岗位的一律不接收报名）。 2.报名资料： 填写“公开招聘报名表”连同职称、学历学位、教师资格证、普通话水平测试证等其它材料复印件或扫描件按相应的报名方式投递材料。 所有应聘材料的原件请在面试时一并提交，以便审验。 公开招聘报名表请到在广州铁路职业技术学院主页人才招聘专栏下载。 网址：http://www.gtxy.cn/renlao/rczp/ 3.报名方式： ①具高级职称或博士学位者： 邮寄或电子邮件发到gtzyrsc@126.com，主题：（姓名）应聘（岗位）。 ②其余报名人员： 专递寄到：广州市白云区石井街庆隆中路100号 广州铁路职业技术学院 人事处，请标明“应聘”字样。 不具高级职称或博士学位的应聘人员使用电子邮件报名无效。 咨询电话：020-86020403、36004181     段老师、梁老师 （二）考试 通过电子邮件及电话通知符合条件的应聘者参加考试，考试时间为12月21、22日。 1.使用电子邮件报名者，考试前还需提供应聘材料的复印件一份。 2.考试分三个科目，科目一为笔试，科目二为面试，科目三为专项岗位能力测试。 3.具有博士学位或高级以上专业技术资格的应聘人员，不需参加科目一考试。 4.科目一考试：结合职业教育要求，考核应聘人员在阅读、理解、归纳、提练及写作方面的水平。 5.科目二考试：由学院专家组根据招聘职位要求、应聘者的应聘专业、工作经历及业绩成果等情况提问，主要考核应聘者所应具备的教学、科研、管理等方面的基本素质。