广州市人事人才信息资源中心是经广州市机构编制委员会批准成立的，直属广州市人事局的财政全额拨款处级事业单位，具有独立法人资格。承担全市人事人才信息标准化的执行及推广工作及采集、整理、传递人事人才等等信息服务工作。为更好地完成市委、市政府交办的人事人才信息化建设及推广任务，适应广州市人才数据库和人事人才业务应用系统建设与管理服务的需要，我中心拟招聘具有相当计算机专业技术水平和项目综合管理经验的人员共5名。
    一、招聘岗位、人数和资格条件
    （一）招聘岗位和人数
    应用技术类：2名
    综合管理类：3名。
    （二）基本条件
    （1）具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发﹝2005﹞131号）规定的基本条件。
    （2）坚持党的改革开放路线、方针、政策，遵守国家法律和各项规章制度，具有良好的政治素质。
    （3）具备与所应聘职位相匹配的专业知识和工作能力，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力，具有改革创新、开拓进取精神。
    （4）作风正派，有全局观念，善于团结同志。
    （5）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德及敬业和协作精神。
    （6）身体健康。
    （三）资格条件
    具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发﹝2005）131号）规定的基本条件外，应聘人员须还须具备以下条件：
    1、应用技术类
    （1）具有大学专科或以上学历，计算机或相关专业。
    （2）35周岁以下，熟悉主流的软件建模和开发工具、具有软件工程知识和技术文档编写能力、具有良好的系统分析、系统设计、代码编写能力（其中工作年限需满足：研究生2年及以上，本科生3年及以上，大学专科5年及以上），具备良好的沟通能力、写作能力和学习能力。
    （3）以上年龄、工作年限均以2007年12月31日为截止日。
    2、综合管理类
    （1）具有大学专科或以上学历，计算机或相关专业。
    （2）35周岁以下，具有大型项目管理实践经验，在政府信息化部门从事项目规划管理、系统运维管理或综合行政管理，并具备较强的组织管理和沟通协调能力、写作能力（其中工作年限需满足：研究生2年及以上，本科生3年及以上，大学专科5年及以上）。
    （3）以上年龄、工作年限均以2007年12月31日为截止日。
    报考人员均需具有广州市户籍。
    二、应聘程序
    （一）报名
    1、报名时间：2007年12月26日至28日。
    2、报名方式：
    下载《广州市人事人才信息资源中心公开招聘人员报名登记表》（应聘者均填，必须贴大一寸免冠正面彩色照片一张），连同个人简历、身份证、学历证、学位证及有专业技术职称的还需提交职称证等复印件各一份，于报名期限内送到（或邮寄到）广州市小北路266号北秀大厦12楼广州市人事人才信息资源中心行政部（邮编：510050)。
    以上招聘，通过资格审查的应聘者我中心将通知参加考试，没有接到通知的报名者请勿来访。
    （二）考试
    1、考试形式：
    根据招聘岗位要求采取笔试和面试等方式进行。笔试、面试成绩均采取百分制，合格成绩各为60分。其中笔试成绩占总成绩的40%；面试成绩占总成绩的60%。
    面试名单依笔试成绩高低顺序按1：3的比例确定。
    2、笔试：
    （1）范围：与报考岗位相关的专业知识、应用写作等。
    （2）时间：另行通知。
    （3）地点：广州市小北路266号北秀大厦12楼会议室
    3、面试：
    （1）范围：测试心理素质、综合能力及专业技术水平等。
    （2）时间：另行通知。
    （3）地点：广州市小北路266号北秀大厦12楼会议室