福建厦门市国土资源与房产管理局公开招聘非在编人员简章   因工作需要，拟公开招聘10名非在编人员协助土地利用和基层国土资源管理工作。 一、招聘职位、用工性质和聘用待遇 （一）招聘职位 1、协助土地利用管理工作（技术岗位）1人。 2、协助新闻报道、文艺宣传等政工工作（辅助岗位）1人。 2、协助基层国土资源管理工作8人（辅助或工勤岗位），其中同安辖区国土资源管理所4名，翔安辖区国土资源管理所4名。 （二）用工性质 行政事业单位非在编人员，签订劳动合同。 （三）聘用待遇 按照厦门市财政局《关于下达2008年市直机关事业单位非在编雇用人员经费标准的通知》（厦财行〔2007〕20号文）定额标准及相应调整标准执行。 聘用待遇以双方签订的劳动合同中的工资福利待遇条款为准。 二、应聘人员资格条件 （一）能坚决执行党的路线、方针、政策；品行端正，遵纪守法，能依法办事，原则性强；具备良好的职业道德和为人民服务的精神；能服从工作安排，无违规违纪违法行为。 （二）身体健康，无重大疾病和传染病。 （三）协助土地利用管理工作的，法律、房地产或土地管理专业本科及以上学历，具有上述相关专业中级以上专业技术职称，文字综合能力比较强，年龄在40周岁以下。 协助新闻报道、文艺宣传等政工工作的，中文或音乐、舞蹈专业本科及以上学历，年龄在30周岁以下。 协助基层国土资源管理工作的，计算机、法律、中文或经济管理专业本科及以上学历，年龄在30周岁以下，同等条件下以会闽南话者优先。 以上年龄计算截止时间为2010年4月30日。 三、招聘方法和程序 （一）公布招聘信息及报名。公开发布招聘信息：在《厦门人才网》、《厦门市国土资源与房产管理局政务信息网》上发布招聘信息，公布招聘条件及报名事项。凡符合应聘人员资格条件者均可报名，审核通过的发给准考证。 （二）资格审查。由招聘办公室组织对报名表内容、各类证件进行核对、审查，符合资格条件的发给笔试准考证。 （三）考试。考试采取笔试和面试相结合的方式。考试综合总分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试内容为《行政职业能力测试》。 根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例，在笔试成绩合格线以上人员中，从高分到低分确定参加面试人选，如人数不足1:3时按实际人数进入面试。 面试采取问答方式进行，满分为100分。若进入面试人员与拟招聘人数比例等于或低于1：1时，面试成绩应达到70分以上才能聘用。 考试工作由招聘办公室组织进行。 （四）确定聘用人选。招聘办公室根据笔试、面试情况，提出拟聘用人选。 （五）公示。拟聘用人员名单在《厦门市国土资源与房产管理局政务信息网》公示5日。 （六）聘用。考核和公示结果不影响聘用的，按有关规定签订劳动合同。未能按规定时间办理报到手续的视为自动放弃，取消聘用资格。若发现弄虚作假的取消资格；已经聘用的，给予辞退。聘用人员的首次聘期为一年，试用期为一个月。 （七）监督。招聘工作由纪检监察部门进行全程监督，并接受群众的检举、投诉和监督，对违反招聘纪律的，视情给予严肃处理。招聘工作严格执行回避纪律。 四、招聘工作时间安排 （一）3月31日刊登招聘信息。 （二）4月09日报名（上午8：30-11：30，下午3：30-5：30）。 （三）4月17日笔试（上午9：00-11：00）。 （四）4月20日上午公布笔试成绩，通知面试。 （五）4月25日组织面试，当天公布面试成绩。 （六）4月26日-4月30日公示5天，组织考核。 （七）5月07日前办理相关聘用、报到手续，人员正式上岗。