成都市金堂县2009年公开招聘事业单位工作人员及政府雇员的公告
经县人事工作领导小组研究决定，我县面向社会公开招聘119名事业单位工作人员和24名政府雇员。根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康。
2、2007年—2009年全日制国民教育统招普通高校毕业，且现未落实工作的毕业生。
3、截止2009年6月仍在金堂县服务的全日制国民教育统招普通高校毕业的大学生志愿者。
4、报考卫生系统事业岗位（护理岗位除外），全日制国民教育统招高校毕业生持有执业助理医师资格证的（其他岗位参照执行），年龄可放宽至28周岁（1981年6月30日以后出生）；持有执业医师资格证的（其他岗位参照执行），年龄可放宽至30周岁（1979年6月30日以后出生）。
5、报考教育系统事业岗位须专业相符，高、初中要求本科及以上学历，不限户籍；小学要求大专及以上学历，大专学历限金堂户籍。报考小学教师职位和中学语文职位的，普通话水平需达二级甲等及以上，报考其他职位的需达二级乙等。报考英语职位应达专业四级及以上。应取得教师资格证。
6、报考资格及条件见《2009年金堂县公开招聘事业单位工作人员及政府雇员岗位表》。
二、招考岗位及名额
县级部门下属事业单位岗位26个，教育系统事业岗位31个，卫生系统事业岗位62个，乡镇政府雇员岗位24个。
具体岗位见《2009年金堂县公开招聘事业单位工作人员及政府雇员岗位表》。
三、报名相关要求
（一）报名时间
2009年6月6日—18日。
（二）报名方式
1、报名采取网络报名方式（节假日均可报名）。没有条件进行网络报名的，可到金堂县人事局人才交流服务中心（金堂县赵镇滨江路378号）进行网络报名（现场辅助报名节假日除外）。
2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位报考人员限报一个岗位（填报1个岗位代码）。
报考卫生系统事业岗位的根据所学专业分类报考。报考县级医院医学影像、医学检验、药学（西医）专业未被录取的，经本人同意可调剂到乡镇卫生院相应岗位。人员调剂只在第一次聘用中指标有余额的情况下进行，调剂对象只能是报考同一岗位、报名时明确愿意调剂（报名表上填写“同意调配”）且参加了笔试和面试的人员。调剂工作只进行一次。
（三）报名程序
1、报名注册。报考人员在规定的报名时间范围内登陆成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn），先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为本人近期免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K），不按规定上传照片者，责任自负。注册成功后方可报名。
2、填报信息。报名时如实、准确填写《金堂县事业单位补充工作人员及政府雇员报名资格审查表》的各项内容，报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用的，将随时取消其报名、考试成绩或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
3、报名缴费。报考人员成功提交各项资料后，按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号”文件规定，笔试考务费50元/科，两科共计100元；报考教育系统高中事业岗位只缴50元笔试考务费），缴费截止时间：2009年6月20日。报考人员未在规定时间内缴费，视为自动放弃。
4、打印准考证。成功缴纳笔试考务费后请于2009年6月22日—25日登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
（四）笔试加分
根据成人发〔2007〕16号文件规定，在我市范围内服务的“一村一名大学生”志愿者、西部志愿者报考我县事业单位及政府雇员的，服务期满且考核合格的，每工作1年，在笔试综合成绩（按比例折合后的笔试总成绩）中加2分，加分最高不超过8分。办理加分的考生须在6月22日17：00前将所在区（市）县人事部门或团委出具的考核合格证明材料交金堂县人才交流服务中心备案，经审查符合加分条件的按规定加分。逾期未交视为自动放弃加分资格。
四、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩为100分，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分（低于75分者不予录取）。县级部门下属事业单位、卫生系统事业岗位和乡镇政府雇员岗位笔试成绩按60％比例计入总成绩，面试成绩按４0％比例计入总成绩。教育系统事业岗位笔试成绩和面试成绩各按５0％比例计入总成绩。
（一）笔试
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件。
1、笔试时间、地点及成绩公布：笔试时间为2009年6月27日。笔试地点见《准考证》。笔试成绩于2009年7月7日在金堂人才网（www.cdjtrc.com）公布，同时公布拟进入面试人员名单。
2、笔试开考比例：各职位报考人数与招聘职位数之比原则上不低于3∶1。确属特殊岗位或紧缺专业达不到开考比例的，经县人事局和招聘主管部门同意，可适当降低开考比例，或对招聘岗位和报名人员进行调整，或取消招聘岗位。
3、笔试科目：县级部门下属事业单位和乡镇政府雇员岗位为A类，笔试科目为《职业能力倾向测试》、《公共基础知识》；卫生系统事业岗位为B类，笔试科目为《职业能力倾向测试》、《医学基础知识》；每科分别占笔试总成绩的50％。教育系统初中、小学事业岗位为C类，笔试科目为《职业能力倾向测试》、《教育基础知识》；其中《职业能力倾向测试》占40％，《教育基础知识占》60％。教育系统高中事业岗位为Ｄ类，笔试科目为相应的学科知识。