安徽芜湖市镜湖区法院招聘聘用书记员简章   因工作需要，经研究，委托镜湖区人才交流服务中心面向社会公开招聘聘用书记员三名。具体方案如下：   一、招聘原则   公开、公正、竞争、择优。   二、招聘条件   1、学历：大专及以上文化程度；   2、年龄：25周岁以下（1985年1月1日以后出生）；   3、具有一定的法律基础知识；   4、熟练掌握计算机中文录入及文档处理技能。   三、招聘的程序及办法   1、公告   在《大江晚报》上刊登招聘公告，同时在镜湖人事人才网（网址：http:// whjhq.gov.cn/823）、镜湖区人民政府网（网址：http://www.whjhq.gov.cn）、芜湖人事人才网（网址：http://www.whrs.gov.cn）上发布招聘信息。   2、报名及资格审查   报名时须提供身份证和学历证书的原件、复印件各一份，近期一寸正面免冠同底照片3张。   3、招聘考试   （1）笔试   笔试内容为“职业能力测试”，笔试满分100分。   （2）专业技能测试：   笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：5比例确定参加进入专业技能测试人员。   专业技能测试内容为计算机录入实际操作，要求录入速度每分钟80字以上，达不到基本要求即被淘汰。专业技能测试由用人单位组织实施。   （3）面试   通过专业技能测试的应聘人员进入面试环节，面试重点考核应聘人员的语言表达能力、组织与协调能力、综合素质及法律基础知识等方面，面试满分100分。   成绩汇总：考生总成绩按笔试40%、面试成绩60%的权数合成。   4、体检和考核   总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定拟聘人员进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）的通知〉（国人部发〔2005〕1号）有关规定组织实施。体检费自理。   考核工作主要了解被考核人的社会表现情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。   若体检或考核出现不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。