经县政府批准，我县2009年事业单位面向社会公开考试招聘专业技术人员52名，现将有关事项公告如下：

一、招考计划

具体招聘职位、人数、资格条件等见附件一。

二、报考基本条件

（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；

（二）具备报考岗位所需要的专业、学历要求（根据安徽省教育厅、安徽省卫生厅教秘[2002]558号文件规定， 2001年9月1日以后入学的成人中专、职业中专和2002年10月31日以后入学的成人高等医学教育大专以上毕业生尚未取得相应执业资格的人员不予报考卫生事业单位医学类职位）。

（三）年龄30周岁以下（1979年9月30日以后出生）。

（四）身体健康。

三、招考方法和步骤

按照制定方案，发布招考公告，报名，笔试，特殊岗位技能测试，体检和考核，公示初选人员名单，办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

招考公告在太湖电视台、太湖县人事人才网、太湖县人民政府网上公开发布。

  （二）报名

报名工作由县人事局统一组织，集中进行。各有关部门负责本系统事业单位招考职位的报名登记及资格初审工作。

报名时间：2009年9月27日至29日，每天上午8点至12点，下午3点至6点。

报名地点：县人才交流中心四楼会议室

报名时，报考人员应携带下述材料：身份证、毕业证书原件及复印件，同底版一寸免冠照片三张。报考卫生事业单位职位的具有卫生类执业资格人员须提供卫生类执业资格原件及复印件。对服务期满，考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。报名时缴纳考务费90元。
      每个考生限报考1个职位。本科生招聘指标报名人数与职位数应达到2：1的比例方可开考，其余招聘指标报考人数与职位数应达到3：1的比例方可开考，否则取消该职位招聘或相应减少该职位招聘数。

（三）资格审查
    各主管部门对照报考条件，对报名者的报考资格逐一进行初审，并由经办人员签署初审意见，主管部门盖章同意后报县人事局审定。

 （四）考试

1、考试科目：计算机、群众文化、美术专业三个职位考试科目为专业知识、综合素质测试、专业技能测试，各满分为100分，按5：2：3的权重合成计算考试成绩。其它职位考试科目为专业知识、综合素质测试，各满分为100分，按7：3的权重合成计算考试成绩。其中专业知识、综合素质测试采取笔试的方式进行，专业技能测试采取现场操作的方式进行。

2、考试范围：各科目考试范围见附件二。

3、加分：根据省委组织部、省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分。报考卫生事业单位具备报考职位相应执业资格的人员在考试总成绩中增加2分。考生总成绩等于考试成绩加上加分分数。

4、考试时间和地点另行通知。经资格审查合格人员于10月23日到各主管部门领取准考证。

（五）体检、考核

影像、护理2个职位统一录取，根据个人报考志愿及高分者优先聘用到县直卫生单位的原则，按考生总成绩1：1进入体检、考核；其它职位按考生总成绩1：1进入体检、考核。考生总成绩相同时，考试成绩高者优先；考试成绩相同时，专业知识成绩高者优先。体检工作由县人事局统一组织在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员体检标准执行。考核工作由主管部门会同用人单位组织进行。对体检、考核不合格的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

   （六）公示

体检、考核工作结束后，县人事局对拟聘用人员名单在太湖县人事人才网、太湖县人民政府网上公示一周，公示无异议后，正式办理聘用手续。

四、聘用人员待遇
      聘用人员试用期为一年，试用期满后，考核合格者，正式予以聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

五、纪律要求

此次招聘工作在县纪委、监察局的全程监督下进行，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位责任制和责任追究制。对于泄密和在操作过程中徇私舞弊等违纪现象，将给予党纪、政纪处分。

附：1、2009年太湖县事业单位专业技术人员招考职位表

    2、2009年太湖县事业单位招考专业技术人员考试范围

太湖县人事局

2009年9月16日