2010年江苏南京市白下区教师进修学校学科教研员招聘启事
发布时间：2010-07-03 点击量：42673次 分享至
2010年南京市白下区教师进修学校学科教研员公开招聘启事
南京市白下区地处南京市商贸中心。为了适应白下区中小学教育教学改革发展的形势，促进教育内涵发展，进一步提升“研究、指导、服务、管理”的质量和层次，建设一支高素质、专业化、研究型的教研员队伍，根据工作需要，经白下区教育局批准，南京市白下区教师进修学校（教研室）拟招聘一批教研员，具体要求如下：
一、招聘岗位和数量
高中数学1人，高中英语1人；语文（兼初、高中教研）1人，中学生物（兼初、高中教研）1人，中学物理（兼初、高中教研）1人；初中英语1人；小学英语1人。总计7人。
二、招聘范围
原则上本区教育系统具有市、区（县）学科带头人或市优秀青年教师及以上称号，担任过教研组组长以上职务的在职教师；江苏省内特别优秀的教师（或在职学科教研员）也可报名应聘。
三、招聘条件和要求
1.思想素质：具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，热心于教研工作。工作责任心强，具有良好的职业道德，为人师表，有良好的合作精神、较强的组织管理、策划、和沟通协调能力，学生、家长满意度高。
2．专业功底：有扎实的专业功底，丰富的课堂教学经验，较高的教学业务水平，能掌握学科课程标准，熟悉任教学科教材，能准确把握本学科的课改方向，在市、区范围有较高的知名度，教学质量名列同学科前茅,指导学生开展研究性学习和学科竞赛成效明显，至少带过两届毕业班；有较强的听、评课能力；近10年来，承担过市、区（县）级及以上考试命题工作；在市、区（县）级以上课堂教学基本功或优质课评选活动获得二等奖以上1次，在全市、区（县）范围开设过研究课或示范课3次，为全市、区（县）教师开设过学科讲座不少于3次。
3．教研科研能力：注重学习教育教学理论，具有较高的教育科研和教学研究水平，能指导和承担校本课程开发，主持过市级及以上课题研究（或为省级及以上课题组核心组成员），有较强的文字表达能力，近5年内在省级以上教育类刊物（具有期刊ISSN刊号、CN刊号）独立发表较高水平的专业论文3篇（若有正式出版论著，发表论文需1篇），其中每篇文章不少于1000字。
4.口头表达能力：有较强的语言表达能力，普通话达到国家规定的对相关学科教师的要求。其中英语学科要求口语流利，发音纯正。
5.教育技术能力：具有较强的信息技术与学科课程整合的能力，能熟练操作计算机，适应现代办公的要求。
6.学历职称要求：具有大学本科及以上学历，中学一级及以上教师职称，从事教学或教研工作8年以上。其中，小学英语教研员应具有小学高级教师职称。
7．年龄要求：原则上，本区内应聘教师，男不超过45周岁，女不超过40周岁，本市外应聘教师男不超过40周岁，女不超过35周岁。市级学科带头人、特级教师（或中学教授级教师）等特别优秀者，年龄可适当放宽。
8.身体健康，符合岗位要求。
四、招聘程序、时间与办法 （一）招聘程序
本次教研员岗位招聘坚持“公正、公平、公开、德才兼备、注重实绩、择优聘任”的原则，采用“公开报名、资格审查、统一笔试、说课与评课、面试答辩、组织审定、身体检查、办理录用”的程序进行。
（二）报名时间
凡符合招聘条件自愿参加应聘的教师请于2010年7月20日前到南京市白下区教师进修学校办公室报名。非本市教师可以通过邮局邮寄相关材料报名，时间以邮戳为准。邮寄地址：南京市白下区三条巷92-1白下区教师进修学校校长室，邮编：210002，咨询电话：025-84538284，联系人：方艺。
应聘人员报名时，需提交贴有近期2寸照片的报名表一份（见附件一）和下列各类材料复印件一份，具体包括：
1、身份证；
2、学历、学位证书；
3、教师资格证书；
4、专业技术职称资格证书；
5、各类获奖及荣誉证书；
6、研究课、示范课以及学科讲座证明；
7、发表的论文及出版的论著；
8、普通话、计算机等级证书。
凡应聘材料弄虚作假，一经发现即取消应聘资格。
（三）招聘办法
1.专业笔试初选：经招聘工作考核领导小组资格审查合格者参加笔试。2010年7月中下旬，我校确定参加笔试人员名单（具体时间电话另行通知）。笔试内容及分值如下：满分100分，其中学科专业知识（70分），运用教育教学理论解决实际问题（30分）。笔试时间为120分钟，闭卷考试。
2.说课、评课考核：根据专业笔试成绩1:5比例确定人员参加指定课题现场说课，并针对统一提供的教学案例进行即时评课。说课（60分）和评课（40分）。同时对应聘人员相关材料原始证件进行复核审查。具体时间另行通知。
3.面试答辩：笔试、说课与评课成绩之和从高分到低分按1：3的比例确定参加面试答辩的人员。面试答辩采取现场抽题作答的形式进行，满分100分。具体时间另行通知。
4.人员录用：
(1)根据笔试、说课与评课、面试三项考核情况，招聘工作考核领导小组综合确定最终人选，经区教育局审定后，对达到要求者进行健康体检。
(2)体检合格后，按规定程序办理正式调动手续，享受教研员待遇。
(3)被录用教师实行试用期一年，经综合考评，合格者予以续聘，任期已满而没有被续聘的人员，安排到区属学校任教。
5．其他待遇:正式录用人员的子女需转入本区中小学就读的，由区教育局协助解决。名特教师（含中学教授级教师）待遇另行协商。
本启事未尽事宜，由白下区教师进修学校校长室负责解释。
南京市白下区教师进修学校
2010年6月4日
南京市白下区教师进修学校公开招聘教研员报名表
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姓名
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性别
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出生年月
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贴2寸照片
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党派
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教龄
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联系电话
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现工作单位
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现任职务
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何时毕业于何校何专业（第一学历）
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何时毕业于何校何专业（最高学历）
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教师职称
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毕业班任教情况
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班主任年限
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报考岗位
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学习、工作简历
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综合性荣誉
（区级以上）
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教学竞赛、研究课获奖
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项目
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组织部门
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学科讲座情况
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范围
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组织部门
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论文发表及论著情况
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题目
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期刊名
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参加课题研究情况
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学生竞赛
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备注
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以上各栏目不够写，可另附纸写
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