一、招聘对象及条件  

招聘岗位	招聘人数	报考条件
语文教师	4（其中在职3人）	一、大学毕业生应具备的条件： 近三年（含2010年）本专业省属重点师范院校本科及以上学历，并取得相应学位。 二、在职教师应具备以下条件： 1、大学本科及以上学历，专业对口，具备评聘中级以上职称资格条件。 2、年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 3、应是本地区市级骨干教师、学科带头人。 4、对研究生学历或省级以上骨干教师、学科带头人、优秀教师，采取以考核为主的办法公开招聘。 5、对特级教师、国家级优秀教师，年龄可适当放宽，但男不超过45周岁，女不超过40周岁，其它方面符合上述条件的教师，根据需要和近期在岗期间表现等情况可直接聘用。 6、在职教师若没获得同级教育行政部门同意将不予办理聘用手续。
数学教师	8（其中在职4人）
英语教师	7（其中在职3人）
思想品德教师	1
生物教师	2（其中在职1人）
地理教师	2（其中在职1人）
物理教师	2（其中在职1人）
历史教师	2（其中在职1人）
体育教师	1
计算机教师	1
合计	30（其中毕业生16人，在职14人）

二、招聘办法
（一）组织报名。7月5日至7月7日在松原市人才市场组织报名，报名人员须持身份证、毕业证书及报名条件中要求的有关证件（原件和复印件），1寸近期彩色免冠照片2张。填写《松原市直事业单位招聘工作人员审批表》，报名者必须具备招聘岗位要求的政治素质和应聘岗位所要求的学历、专业、年龄等资格条件，核实后方可报名。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假的，立即取消应聘资格。 （二）考试与考核。招聘考试分笔试、面试和试讲三种形式，考试由用人单位和人社部门共同组织，请专家封闭式命题和阅卷。笔试内容：1、时事政治、教育学、心理学；2、应聘岗位应知应会专业知识。按照招聘岗位数额按笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试和试讲人员。笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的10%，试讲占总成绩的50%。笔试、面试、试讲成绩相加从高分到低分依次录取，成绩相同者笔试成绩高者优先。 （三）聘用。招聘单位根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，市人社部门按有关规定办理相关手续，发放《聘用通知书》，然后按有关规定签定聘用合同，合同期限按有关规定执行。 （四）聘后管理及待遇。 1、按人事制度改革要求，实行聘约管理。招聘教师与校方签订《聘用合同书》，明确双方责任、权利和义务，明确聘期。 2、已聘教师落编后，与公办教师同等待遇。按照国家、省、市关于职称工作有关规定，依据国家工资核定标准，按月核发工资。 详情请登陆松原市人力资源和社会保障局网站或松原市人才市场网站。 联系人：范无奇 联系电话：0438­—2113105   松原市人力资源和社会保障局 二O一0年六月十七日