湖北三峡职业技术学院是一所由宜昌市政府主办，省教育厅管理的全日制普通高等职业院校。为进一步优化师资专业结构，促进学院科学发展，经研究并报有关部门同意，拟公开招聘教师19名。 一、招聘条件 1、全日制普通高校硕士研究生毕业和紧缺专业具有学士学位的本科应往届毕业生。 2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的政治思想素质和职业道德，事业心强； 3、有较高的业务（或学业）水平和较强的实际工作能力或较大的发展潜力。 4、年龄要求：硕士研究生1980年12月31日之后出生；本科毕业生为1982年12月31日之后出生。 5、身体要求：身体健康，具备从事教育教学工作的身体素质。 二、招聘专业 见新教师招聘专业一览表。 三、报名程序及考试安排 （一）报名要求 1、应聘者报名时须持本人简历、身份证、相关学历（学位）、资历的原件及复印件、近期免冠1寸彩色登记照片2张、报名考试费100元。 2、报名后由学院招聘工作小组进行初审，报市人力资源和社会保障局审核后核发笔试准考证。 3、报名时间：2010年6月23日—7月23日 4、报名地点：宜昌市体育场路31号湖北三峡职业技术学院人事处（行政楼402室） （二）考试安排 1、考试形式：所有应聘者均必须参加考试，考试采取笔试和面试两种形式。其中： 笔试由市人力资源和社会保障局和湖北三峡职业技术学院共同组织实施，采取闭卷笔试方式，考试内容为公共基础知识。 根据笔试成绩，按报考专业从高分到低分排定名次，划定笔试合格线，确定参加面试人员。 面试在市人力资源和社会保障局参与指导下，由学院组织专业基础知识和基本能力考核。面试内容分三部分：一是应聘者自我介绍，占面试成绩的10%；二是应聘者试讲（说课）20分钟（试讲题目及内容由应聘者结合自己应聘的专业自行确定），占面试成绩的60%；三是应聘人员回答考评委专家提问，占面试成绩的30%。 面试考核由相关系部主任、教务科长、教研室主任及专业教师等人组成。 2、成绩评定：应聘者参加笔试、面试的成绩按3：7的比例计算得分，并按分值从高到低依次排序。由市人力资源和社会保障局对考试成绩进行复核后，按1：1比例初步拟定聘用人员体检名单，并张榜公示。 3、考试时间 笔试、面试时间及地点另行通知。 四、招聘体检 根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，由市人力资源和社会保障部门和湖北三峡职业技术学院集中拟聘人员到指定医院按湖北省申请认定教师资格人员体检标准进行体检。体检不合格的按报考职位依次递补。 五、招聘通知 考核、体检合格人员经公示一周后，由湖北三峡职业学院党委审定拟聘人员名单并上报市人力资源和社会保障局审批下达合格人员通知，湖北三峡职业学院根据合格人员通知，办理有关招聘录用手续。 六、工作纪律 整个招聘工作严格按照公开招聘程序，严格执行公开招聘工作纪律，全过程接受宜昌市人力资源和社会保障局及湖北三峡职业学院纪检监察部门监督。 咨询电话 学院人事处：0717-8853350 暑假期间电话（7月9日—7月23日）：13908602056（臧处长） 13972033187（闫老师）、13032722919（廖老师） 邮箱ykh@tgc.edu.cn 附：2010年招聘新教师一览表   2010年招聘新教师一览表

机电及机械类全日制本科以上学历（机电设备维护与管理2人、机电一体化3人、汽车工程4人、轮机工程2人）	11人
民俗学（普通硕士研究生）	1人
化工专业（普通硕士研究生）	1人
兽医专业（普通硕士研究生）	1人
药学（全日制本科及以上学历）	1人
临床医学（全日制本科及以上学历）	1人
护理（全日制本科及以上学历）	2人
医学影像（全日制本科及以上学历）	1人