2009年南涧县事业单位公开考核招聘专业技术人员 公      告   为认真贯彻落实县委、县人民政府关于实施人才强县战略的重要部署，根据大理州人事局《关于南涧县2009年考核招聘专业技术人员计划的批复》（大人复〔2009〕9号），现将2009年全县事业单位实行考核办法招聘专业技术人员（以下简称“考核招聘”）工作有关问题公告如下： 一、范围、条件及对象 （一）范围：经审核批准招聘的全县各级事业单位（不含参照公务员法管理的单位）。 （二）条件：报名参加考核招聘的人员应具备下列条件：1、拥护中华人民共和国宪法；2、具有良好的品行；3、具备所报岗位要求的条件；4、身体健康；5、年龄要求在35周岁以内，即：1974年6月30日以后出生。（其中职业演员岗位要求在25周岁以内，即：1984年6月30日以后出生）。 （三）对象：1、报名参加应聘毕业生为大理州户口或生源，除机关事业单位在职工作人员以外的人员。取得硕士学位及以上毕业生，可不受户口或生源地限制。2、原国家重点高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、参加第一批录取的普通高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、参加第二批录取的普通高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、取得硕士学位及以上学历毕业生。 二、招聘计划 全县事业单位拟招聘专业技术人员21名，岗位及相关要求见《南涧县2009年事业单位考核招聘专业技术人员岗位表》。考生可在南涧县人民政府公众信息网（http://nj.dali.gov.cn）查询。 三、报名事宜 报名时间：自公告发布之日起到2009年2月28日止。 报名地点：应聘毕业生到职位分设的报名点报名（见附表）。 报名所需资料：毕业生报名时要求携带《毕业证》、《学位证》原件（2009年毕业的学生凭学校就业推荐表，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格）、身份证（或学生证）和生源地（或户口）证明及近期免冠半寸照片2张。 报名方式：毕业生本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。报名时，须如实填写《资格审查表》。对符合条件的人员，各主管部门和报名点要积极接受，不得以任何理由拒绝报名。 资格审查：由用人单位主管部门对报名学生进行资格审查。在进行学历验证时，应根据当年省招生委员会办公室编的《云南招生》（普通高校招生计划版）对学生当年录取批次进行认真审核。 四、招聘方式 招聘工作由主管部门负责组织实施。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，由纪检、监察部门组成监督组进行全程监督。 招聘岗位数与考生报名人数为1：1的岗位，可采取笔试、面试（面谈）、试讲、实作等形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，由主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。 凡报名人数比招聘岗位数多1人以上的岗位要实行笔试、面试两个程序。对考生履行岗位职责应具备的基础知识、专业知识、基本能力进行考核。（一）笔试：先由主管部门(或用人单位)组织报名考生进行笔试,笔试成绩合格最低分数控制线由各主管部门确定，再按拟招聘岗位数与该岗位考生笔试成绩从高到低1：2确定面试考核人员。（二）面试：由主管部门（或用人单位）组成不少于7人的考核组进行面试（或实作）测评。面试（或实作）考核成绩60分以上为合格,60分以下为不合格。（三）复测：如面试（或实作）被测评为不合格的考生，对测评结果有异议，可在测评结束后10日内由本人写出申请要求复测。复测由县人事局和县级相关主管部门组成不少于7人的考官组进行复测，复测结果为最终认定结果。（四）聘用：在面试（或实作）考核合格以上的人员中，根据每个岗位招聘数，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。 五、体检 体检由人事局负责组织拟聘用人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（云人[2005]7号）进行体检，如体检不合格，由用人单位和主管部门提出意见，再确定是否依次递补。 考核体检合格人员由用人单位与其签订聘用协议，经主管部门、县人事局审核后将聘用协议签订情况报州人事局备案，用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议的，人事部门一律不办理相关手续。 考核、签订聘用协议工作在2009年3月底完成。 六、办理聘用手续 考核、体检合格人员由县人事局提出招聘意见，报州人事局办理招聘手续，毕业生持人事部门出具的报到通知在规定时限内到用人部门报到。 2009年度新招聘人员一律实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理正式聘用手续；考核不合格的，取消聘用。 七、纪律要求 （一）毕业生在填写《资格审查表》时，应认真如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式，人事、主管部门发出考核、体检及其他相关通知时，如毕业生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃资格。 （二）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。 聘用单位负责招聘的工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。 （三）招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件、弄虚作假的毕业生，一经查出取消招聘资格。 其他未尽事宜，请与县人事局或县级主管部门联系。 联系电话：8521411   8521424（县人事局） 监督电话：8791590（县纪委派出直属机关纪工委、监察分局） 特此公告 附：南涧县2009年事业单位考核招聘专业技术人员岗位表                       南涧县人事局 二○○九年二月三日