2009年南方科技报社（广西南宁）招聘工作人员信息  南方科技报社是差额拨款科普事业单位，其主要职能是：编辑出版《南方科技报》，宣传和推广科技成果，主要面向“三农”等服务。因工作需要，根据自治区编办月日有关批复，南方科技报社将面向社会，采取考核的办法公开招聘1名工作人员。现根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）等文件的有关规定，为确保这次考试录用工作顺利完成，制定本实施方案。 一、组织工作 本次招聘工作，在自治区人事厅、广西科协的领导下，由南方科技报社具体负责组织实施，在南方科技报社成立招聘工作办公室。 二、招聘岗位、人数 本次招聘岗位为差额拨款事业编制，人数1人。报考人员经过考核并正式录用后，入南方科技报社差额拨款事业编，为专业技术人员岗位，享受差额拨款事业编同等人员待遇。 三、招聘岗位的具体要求 （一）具有国家承认学历的汉语言文学专业本科以上（含本科）学历； （二）从事新闻工作年限八年以上，有从事农业新闻工作经历且作品获得自治区级新闻奖者； （三）年龄在27至30岁； （四）具有新闻系列记者（中级）专业技术职务资格。 四、招聘原则 （一）公开、平等、竞争、择优的原则； （二）思想素质与业务能力并重的原则。 五、招聘范围 全区范围内具备应聘条件的人员。 六、报考条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； 3．坚持四项基本原则，思想品行端正； 4．具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力； 5．具有较扎实的基础理论知识和专业知识，有创新精神； 6．身体健康，五官端正； 7．年龄在规定范围内。 （二）凡有下列情况之一的不得报考 1．曾因犯罪受过刑事处罚的； 2．受党纪、政纪处分尚未解除的； 3．曾被开除公职或学籍的； 4．因违法违纪正被调查处理的； 5．其他不符合报考资格条件的。 七、招聘程序 （一）发布公告 在广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西科协网（http://www.gxast.org.cn）、南方科技网（http://www）等网站上发布招聘消息和公告。.nfkjw.com （二）报名、资格审查 1、报名方式及时间 凡符合报考条件要求的报考者，在广西人才网（www.gx的、rc.com）报名。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考核时使用的身份证要一致。报考者在规定的时间内登录广西人事考试网填写《南方科技报社2009年公开招聘工作人员报名登记表》,同时上传本人近期免冠电子照片，在同一网上提交并自行下载《报名登记表》一式三份保存。 网上报名填表时间：2009年10月15日截止。 2、资格审查方式及时间 南方科技报社按照广西人事考试中心提供的方式进入网上考核资格审查系统，依据招聘岗位的具体要求在网上对报考者进行资格预审，在三个工作日内提出是否同意报考的意见,对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由并告知申请复核的途径，并在网上按时反馈给广西人事考试中心和报考者。报考者届时即可上网查询资格预审结果。通过资格预审的报考者，不得再进行资料修改。 资格审查时间：2009年10月20日。 （三）面试及命题 1.面试 （1）通过资格预审报考者即可参加面试，录用人数与参加面试人数的比例不低于1：3，面试由广西科协组织人事部和南方科技报社按有关规定组织实施，广西科协纪检负责监督。报考者须提供原自行在网上下载保存的《报名登记表》原件一份，本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、获奖证书、有关基层工作经历的证明材料原件及复印件各一份，交现场进行资格确认。若提供的材料与原报名表填写信息不一致，南方科技报社有权取消其面试资格。 （2）考察应试者运用所掌握的专业理论知识分析能力，创新及策划能力，职业敏感度，文字功底，以及阅读理解、综合分析和言语表达能力，应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。 （3）按面试人数1：1.5的比例确定拟录考核人数。 （4）面试时间：2009年10月30日 2．命题 面试命题由广西科协、南方科技报社统一命制。 （四）考核和体检 招聘工作办公室根据面试情况确定考核体检人选，并在广西人才网、广西科协网、南方科技网上公布。 1．考核 由招聘工作办公室按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，对考核对象进行资格复审，提出考核意见。考核不合格者不能进入体检。 2．体检 严格按照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发[2005]29号）和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发[2007]37号）等文件统一组织实施体检，体检费用自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。 （五）公示、聘用审批 严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、面试、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，并实行公示制度。拟聘用人员名单在广西人才网、广西科协网、南方科技网上张榜公示。公示时间为7天，公示的内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、监督电话等。经公示无异议，按相关规定办理聘用手续。 八、纪律与要求 （一）本单位参与招聘工作的人员，凡与报考者有《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，必须实行回避。 （二）主动接受自治区人事厅和广西科协对人员招聘工作的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。 （三）严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。 （四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 咨询电话：南方科技报社招聘办公室0771-2622427联系人：李涛 监督电话：广西壮族自治区科协纪检监察室0771-2630562 本实施方案由南方科技报社负责解释。   南方科技报社 二〇〇九年九月十八日
附表:南方科技报社2009年公开招聘工作人员报名登记表