根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）文件精神，因事业发展需要，浙江同济科技职业学院公开招考教师和行政人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本条件
报名人员应有强烈的事业心和责任感，作风正派，有良好的创新意识和团队精神，身体健康，未工作过年龄在30周岁以下，工作过的不超过35周岁，并符合相应的报考学历和专业条件。
二、招聘岗位、人数、学历及专业条件

用人部门	招聘岗位	人数	学历和专业条件
机械与电气系	专业教师	1	硕士研究生及以上，汽车电气与电子系统专业
建筑工程系	专业教师	1	硕士研究生及以上，结构工程专业，研究方向为土木工程或土木工程建造与管理，本科为土木工程专业，有工程施工经验或中级及以上职称者优先
	专业教师	1	硕士研究生及以上，管理科学与工程专业，研究方向为工程建设管理，本科为土木工程专业，具有二年工程施工经验或中级及以上职称
	专业教师	2	1名大学本科，男性，重点院校，建筑学专业毕业；1名硕士研究生，建筑学专业毕业。有工作经验或中级以上职称者优先
培训中心	人力资源管理	1	全日制硕士研究生，相关工作二年及以上
	培训管理	1	全日制本科，水工、水利电力类专业，相关工作二年及以上

三、报名程序
1、每位报考人员只能填报一个岗位。从发布招聘信息之日起到 6月5日前把报名表（见附件）、一寸照4张和身份证、学历学位证、成绩单（本硕两阶段成绩单）、应届毕业生的就业推荐表等有关证明材料的复印件各1份邮寄或发电子邮件给我院人事处（邮编：311231，地址：浙江省杭州市萧山科教园区规划二路8号，电话：0571-83863022、0571-83863023（传真），电子邮箱:dearhuen@sina.com。联系人：胡老师、富老师。）
2、人事处会同系部和培训中心进行报考人员的资格初审，并通知资格初审通过人员携带所提交证件及证明材料原件于2008年6月9日到浙江同济科技职业学院人事处(4楼办公室)进行现场确认、领取考试准考证。同一招聘岗位通过资格初审人数和招聘计划数比例不低于3：1。
四、考试、体检、考核、聘用程序
1、考试包括笔试、面试和能力测试。考试于2008年6月10日左右进行。笔试占30%，面试占30%，能力测试占40%。其中教师进行教学能力测试，行政人员进行行政能力测试。
 2、体检：根据综合总分高低按岗位与拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
 3、对体检合格者进行考核及应聘资格复审，体检和资格复审不合格的依次作为递补。
 4、根据考试、体检、资格复审结果，确定拟聘用人选，并在浙江同济科技职业学院网上进行公示。
 5、确定录用人员，根据有关规定签订就业协议书、办理聘用手续等。
五、监督电话：
0571-83863036（浙江同济科技职业学院监察室）
附件: 报名表
浙江同济科技职业学院
               二○○八年五月二十二日