一、招聘基本条件
（一）具有良好的职业道德、热爱教育事业、遵纪守法，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（二）身心健康、团结协作、具有团队精神。
（三）应聘教师岗位的人员应为硕士、博士及学术骨干和学科带头人，并在教学、科研上有一定的成果。
二 、招聘人员专业、学历学位要求
详见《山东经济学院公开招聘工作人员统计表》。
三、招聘方式及程序
（一）个人报名
应聘者在规定的时间内到人事处报名，并提交应聘材料：本人身份证，毕业生就业推荐表，毕业证和学位证，获奖证书、发表科研论文等情况（应聘者通过电子信箱提交材料）。
（二）资格审查
人事处将应聘人员情况汇总后，由用人单位审核应聘人员材料并将审核情况报人事处。人事处对每个应聘人员情况进行资格审查，确定参加笔试人员名单。
（三）笔试
1、竞聘初级岗位的人员，学校统一组织笔试，笔试的主要内容为政治理论、国家法律法规、公共管理和相关专业知识等内容。
2、对具有博士学位以及急需的高层次、短缺专业人才，根据省人事厅有关文件要求，采取直接考核方式招聘（采取试讲及答辩方式）。
（四）面试
面试人选按笔试成绩由高分到低分依次确定，参加初级面试人选比例原则上为1：3。笔试成绩不带入面试。来校应聘的博士研究生直接考核专业知识。初级和中级岗位的面试以用人单位负责人、有关部门和同行专家组成考察组，采取试讲、技术操作和答辩的形式进行，全面考核应聘人员政治思想表现、专业知识、教学水平、科研能力、实际动手能力，外语水平等。学校由纪委、人事处等组成监督审查组，对招聘过程、分数统计及材料进行严格审查。
四、按照考核考察成绩，根据应聘人员的专业、学历、履历、综合素质以及教职工队伍建设需求情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。组织拟聘用人员参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
五、经考察考核、体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，我校报省人事厅备案，符合条件的，双方按规定签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘时间安排
报名时间自公布之日起至2008年2月6日。
联系人： 耿老师
地 址：山东省济南市二环东路7366号
邮 编：250014
电 话：（0531）88525203
E-mail: sdiersc@sina.com
山东经济学院
二○○八年一月二十四日