我校系盐城市第一小学教育集团成员单位，根据教育事业发展的需要，报经上级教育主管部门批准，决定从2007年12月30日起进行新教师招聘考核工作。
一、资格条件
应聘者必须是全日制普通高等院校优秀的专科及以上学历毕业生，有学科需求（所有应聘人员不得跨专业申报学科）并符合下列条件之一：
1、盐城市生源,2008年拟取得教师资格证书的毕业生；
2、盐城市生源，已取得教师资格证书，尚未落实工作单位的2007届毕业生；
3、2008年硕士毕业生。
二、岗位职数
本次招聘的岗位职数为：语文学科8人、数学学科6人、英语学科2人、音乐学科1人、美术学科2人、体育学科2人。计21人。
三、招聘办法
整个招聘考核过程包括四大流程：报名工作、资格审核、发放准考证和考核工作。
㈠报名工作
应聘者须于2008年1月3日上午11点前到盐城市第一小学教育集团办公室（地点：盐城市解放南路166号）递交自荐材料，逾期本次不再受理。
㈡资格审核
审核时间：2008年1月3日18点前
审核人员：具体审核的小组分学科安排，分组进行，每组3人。
工作要求：
①分组分学科进行，对照考核“资格条件”，审核人员背对背逐一统计毕业生的学历、成绩以及获奖等情况。
②每组3名同志对统计结果进行比较和综合，凡3人某项统计不同的均提请审核领导小组现场会办讨论决定。
③新教师招聘领导小组根据统计结果确定进入考核程序的名单。
④1月3日晚8点前在我校校园网上公布具备应聘资格的人员名单。
㈢发放准考证
凡通过我校资格审核的应聘者必须在1月5日上午11点前带两张2寸近期免冠照片以及相关证书原件到我校填写正式报名表，并领取准考证，逾期不再办理（地点：盐城市实验小学行政楼三楼）。
㈣考核工作
1、基本能力考核
考核时间：2008年1月6日上午6：30
考核地点：盐城市实验小学学术报告厅（市解放南路166号）
考核内容：笔试、目测和特长展示（报考音乐、美术、体育者须考核专业特长）。笔试主要考核应聘者的书写及书面表达等基本能力，时间为1月6日7：00～8：00。目测主要考核应聘者的形象仪表、普通话水平和口头语言表达能力，每人时间不超过2分钟，考核时间为8：20—11：20。特长展示主要考核音乐、美术、体育学科应聘者本专业的能力，其中，音乐学科除钢琴外，其余乐器自备；美术学科除提供宣纸和墨汁外，其余均自备。时间为10：30—12：00。
分组办法：
①按学科分为语文组、数学组、英语组、音体美组（各组根据报名情况再具体细分小组）。
②分组原则：以各学科考生姓名在EXCEL中升序均分，其中同学科的男生均分。
组织方式：笔试、目测和特长展示的试题由评委在上级纪检部门的监督下，封闭出三组试题，考试前，当众任抽一组。应聘者在封闭状态下答题，保证所有应聘者的公正、公平。
计分办法：笔试、目测和特长展示均按百分计，合计时语、数、英学科按目测、笔试1：1的比例积分，音、体、美学科按目测、笔试、特长展示3：3：4的比例积分
人选确定：
①分学科确定进入“实践能力考核”程序的入围人数。语数学科进入“实践能力考核”程序的入围人数与相应职位数的比是3：1，其余学科因职位数较少，入围人数与相应职位数的比是4：1。
②分学科对各项目中未达合格分数线（60分）者予以淘汰。
③确定各学科直接进入“实践能力考核”程序人选。在经过第一轮的淘汰之后各学科目测、笔试和特长展示单项成绩最优秀的前二名（语数学科招聘人数较多，各增加一名）直接进入“实践能力考核”程序。
注：①如笔试或目测重复入围的，直接进入“实践能力考核”的人选不按单项成绩的排名顺延；②英语学科由于每组进入“实践能力考核”的人数较少，且报名者较多，故不通过单项排名确定直接进入“实践能力考核”的人选，而采用合计目测和笔试成绩，按总分从高到低依次选取进入“实践能力考核”的人选。
④确定各学科进入“实践能力考核”的剩余人选。合计剩余应聘者的目测、笔试和特长展示成绩，按总分从高到低依次选取各学科进入“实践能力考核”的剩余人选。
⑤6日中午1：20前在校园网上和学校大门口公布进入“实践能力考核”人员名单（我校不另行通知）。
2、实践能力考核
考核时间：2008年1月6日
          13:30  进入实践能力考核的毕业生到指定地点抽签
13:40—14:40  准备
14：50—18：00  说课
考核地点：盐城市实验小学
考核内容：主要考核应聘者的教学实践能力。
考核办法：
①、课题的选择：命题小组从小学相关学科第1－12册教材中至少确定三个课题，评委在考前10分钟任抽一个为应聘人员的说课内容。
②、时间要求：准备时间60分钟（含板书），说课时间不超过8分钟。
③、评委组成及计分办法：
本次招聘教师设专家评委和群众评委，专家评委在上级纪检部门的监督下，采用随机抽取的办法确定，每个学科组确定7名评委。笔试由命题人负责阅卷，目测由专家评委打分。说课由专家评委和群众评委共同打分，其中，专家评分占80%，群众评分占20%。计分时，七名专家评委中分别去掉一个最高分和一个最低分，再计算五名专家评委的平均分为选手各单项的最后得分。
④、上报教育局人选：语文、数学、英语学科根据“实践能力考核”成绩从高到低按一定比例确定相关学科入围人选上报市教育局，笔试和目测成绩不计入实践能力考核成绩。音乐、美术和体育学科根据“实践能力考核”与“特长展示”成绩按6：4计总分，从高到低按一定比例确定相关学科入围人选上报市教育局，笔试和目测成绩不计入最后总成绩。在考核与录用时，学校将适当考虑男女生比例，对于语、数录取人数比较多的学科，进入下一轮的男生原则上不少于录用人数的1/3。
四、人员待遇
经上级主管部门批准的聘用人员一律办理人事代理手续，享受同等待遇。
五、纪律要求
㈠应聘者及家长注意事项：
⒈进入校园后，所有应聘者均须关闭通讯工具，如遇特殊情况，确需使用通讯工具的，须经考点负责人批准，未经批准擅自使用的，一经查实，立即取消应聘资格；
⒉应聘者须服从学校招聘工作人员的管理，根据面试要求准时到指定地点参加面试活动；
⒊应聘者须本着公平竞争的思想，独立完成各项考核工作，不得互相探讨、议论、交流；
⒋面试结束后，请立即归还学校提供的各种资料、材料，以便下一位面试者迅速进行准备工作，如学校无其它要求，请立即离校等候通知。
⒌所有应聘者及家长不得通过各种渠道影响评委评分，如发现有此类行为者，立即取消应聘资格。
㈡工作人员注意事项：
⒈工作人员应认真学习招聘考核工作程序及有关规定，熟悉工作业务，遵守工
作纪律，确保招聘考核工作顺利进行。
⒉工作人员在规定时间内进入工作地点后，即上交携带的通讯工具。
⒊工作人员应佩带标志，在各考核点内集中精力，忠于职守，关注场内的动态，
关心应聘者的健康和情绪等，不做与工作无关的事情。
⒋工作人员要严格考核纪律，制止违反考核纪律的行为，不得利用工作之便，
为招聘者舞弊提供条件，如发现，一经查实，从严处理。
我校本次考核进行的是初选，将择其优秀者参加市教育局组织的考核，相关
工作按上级主管部门的有关规定执行。
六、联系方式
学校地址：盐城市解放南路166号
联系电话：（0515）88180070
    七、本方案的解释权归盐城市实验小学。
盐城市第一小学教育集团