根据湘人发[2005]171号文件《关于转发〈事业单位公开招聘人员的暂行规定〉的通知》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，结合我所实际情况，经所党委研究决定，将以下岗位向社会公开招聘，现制定招聘方案如下：
    一、组织领导
    省人事厅负责指导、检查、监督。由湖南省信息产业厅人事处和我所领导组成招聘工作领导小组，下设招聘办公室，办公室人事部门负责招聘具体事务工作。
    二、招聘原则
　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘过程严格遵循回避制度。
    三、招聘计划：
　　我单位2008年拟招聘专业技术人员4人。
    四、招聘条件
1、 坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策；
2、 品行端正，遵纪守法；
3、 爱岗敬业，乐于奉献；
4、 身体健康，由所统一组织体检；
5、 年龄在30周岁以下。年龄计算截止日期：2008年12月31日。
6、 具有全日制本科及以上学历，硕士学历优先。
7、 招聘计划表：

序 号	部门	学科专业 类别	岗位名称	人数	其他
1	客服中心	不限	客服人员	1
2	网络测试中心	计算机类	测试工程师	1
3	检测中心	电子信息或 自动化类	测试工程师	1
4	计量中心	仪器仪表类	测试工程师	1

五、招聘工作程序
　　1、发布公告
　　有关招聘信息，我所将通过各高校就业网及湖南省人事编制网站（网址 http://www.hnrst.gov.cn /）向社会发布。
　　2、报名时间
　　从2008年6月3日起，应聘者可将本人简历发至邮箱hnstc_hr@yeah.net，或携带身份证、毕业证（应届毕业生提供学校毕业生就业推荐表原件）、学位证到湖南省电子产品检测分析所人事科报名，报名截止时间为2008年6月31日。
　　3、考试与测评
　　组织对应聘者的政治理论常识、专业知识水平及综合素质进行考试或测评。根据考试或测评成绩由高分到低分进行差额预录，确定8人进入面试（研究生学历者按规定免试）。
　　4、面试与考核
　　参加面试考核的工作人员由所领导、用人部门、人事部门负责人等组成，负责对应聘者进行面试考核并评分，根据成绩由高分到低分进行排名后，确定4名拟聘人选参照公务员体检标准进行身体检查。体检不合格的，从高分到低分递补人选参加体检。最终确定聘用4人。
    5、公示
对拟聘人员在信息产业厅网站上公示7天，无异议后上报审批，签订了聘用合同。
　　6、审批
　　招聘工作完毕后，将拟聘人员名单报省信息产业厅审批。
　　7、签定合同
　　 聘用人员与湖南省电子产品检测分析所签定事业单位聘用合同。　　
聘用人员工资待遇按国家、湖南省事业单位工资结构和我所有关政策规定确定。
联系人：邓燕   万芳
联系地址：长沙市解放东路51号
联系电话：0731－2807729
                          湖南省电子产品检测分析所
                              2008年5月5日